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他是如何破解中年职场危机,打造享誉海内外的大企业?

他是如何破解中年职场危机,打造享誉海内外的大企业?

作者: 莱雪思 | 来源:发表于2022-04-30 16:48 被阅读0次

英国作家狄更斯说:“这是最好的时代,这是最坏的时代;这是希望的春天,这是绝望的冬天;这个时代我们无所不有,这个时代我们一无所有;这个时代有人在直升天堂,这个时代有人在直下地狱。”

如今,我们身处数字化时代,何尝不也是这样一个时代?有人在这个时代乘风破浪,而有人却如同时代的弃儿,跟不上步伐,郁郁寡欢。

正如《终身成长:未来职场的7大核心竞争力》书中提及:

那些在昨天仍是全新的东西,今天可能会变得习以为常,而到了明天则成为完全过时的产品。没有保持教育和持续发展的你,终有一天会在就业市场失去竞争力。

这本书的作者是布什•霍尔菲尔德•卡特琳,她是德国的一名演讲者、作家和职业辅导师,近十年来,她致力于研究人们可持续发展的能力,帮助个人和企业解决在职业领域的挑战。

书中教会我们如何去适应世界的变化,并在未来职业生涯中拥有较强的竞争力。

书中结合案例分析、启发式提问和练习,带着我们探索自己的内心世界,在自我反思中,找到解决自身问题的答案。

本文将从三个方面,探索在数字化时代乘风破浪的秘诀。

01 练就成长性心态,学会终身学习

80年代末,一名40多岁的男子遭遇了人生重大挫折。他因做生意被别人骗了200多万贷款收不回来,被单位辞退。

处于中年危机的他,开始了一条艰辛的创业路。他就是高科技企业的“教父”任正非。

任正非是通信行业的门外行,原本他是学建筑的。然而,创业初期,他并没有踏入熟悉的领域,而是踏入了完全陌生的通信行业。

他说:“因为不知道有门槛,我就迈进来了。迈进来以后才知道门槛高,但是退不出去了。”

面对着艰难险阻,任正非并没有退缩,而是选择自学。

他自学电子技术、法律、研究货物。在摸索中,不断开拓新路,把握时代发展趋势,适时调整公司战略,打造出一个享誉海内外的民营通信企业。

从任正非的身上,我们可以看到一种主动寻求挑战的成长型思维模式。

他刚开始被迫离开了舒适区,在后期创业发展中,却主动跳出原有的舒适区,通过学习,让自己具备可持续发展的能力。

正如荀子说:“不闻不若闻之,闻之不若见之,见之不若知之,知之不若行之。

在快速变化的世界上,学会终身学习本领,在学习中实践,将是通往成功的入门劵。

学习能力的提升,是我们应对这个快速发展变化时代的必备能力。那么,如何才能提高学习能力呢?

书中告诉我们,首先我们要确定学习策略,找到适合自己的学习方法。

其次,找到学习的内在动机,明确学习目标。

再次,制定行动计划,实施的过程中要注意遵守72小时原则。

02 不断反思调节,提升灵活度

缅甸曾流传着一个僧人的故事。

有一天,一个人向僧人抱怨生活中的麻烦事。僧人开始倒茶。这个人继续说个不停,僧人就倒个不停。

茶水溢出杯子,流到桌子上,地板上。

这个人说:“停下,您在干什么?”

僧人回答说:“你看不出来吗?这就你。”

在这个快速发展的数字化时代,我们像仓鼠一样踩着圆盘旋转,渐渐地迷失了自己的方向,不知道自己想要什么。

遇到困难和挫折,抱怨世间的不公,却忘了找个独处的时间,向内思考寻找答案。

停下来,自我反思,看到自己的问题和挑战所在,才能更清楚自己的优势和能力,找到自己前进的方向。

接着,用小步伐策略,每走一步,反思调整,用适合自己的步调前行,坚持不懈,到达胜利的彼岸。

小优每隔两三年便跳槽,朋友劝诫她,在一家企业扎根,不要随意跳槽,这样更有利于事业的发展。

然而,每一次的跳槽,小优的能力却进一步的提升,薪资也越来越高。

在过去的时代,员工听从上司的命令,按部就班。而在数字化时代,这种工作方式已不再适应。

个人面对着一个问题,那就是对自己负责,灵活应对工作中碰到的棘手问题。

小优正是拥有这种灵活应对的能力,让她快速融入新型工作,获得不菲成绩。

正如彼得•德鲁克所说:“在变化时代的最大危险时依旧按照昨天的逻辑行事。

03 打造平衡人生,唤醒人生意义

真正的成功,是生命的平衡状态,有工作有休闲,找到属于自己的平衡点,也就找到了真正的成功与幸福。

书中给出了打造平衡人生的方法,在工作中深度思考,在生活中学会“断电”。

深度工作就是将所有的感官与注意力高度集中于一件事情上。

“断电”就是与工作做出明确切割,进入真正的放松阶段。

有的放矢,才能让我们在快速运作的数字化时代保持清醒的头脑,避免自己沦为数字时代的奴隶。

书中提到了三名泥瓦工匠的故事。

一个路人看到三名泥瓦工匠在专心的工作,便问第一位泥瓦匠:“你在做什么呢?” 第一位泥瓦匠惊讶地看着他,然后说:“我在砌一块石头。”

接着,路人问第二位泥瓦匠同样的问题,第二位泥瓦匠自豪地说:“我正在制作一个尖拱形的窗户。”

对于同样的问题,第三位泥瓦匠带着闪亮的目光回答道:“我正在建造一座大教堂,一个人们聚集在一起唱歌和祈祷的礼拜场所。”

找寻到自己工作背后的意义所在,是激发自我前进的动力。

彼得•德鲁克说过:“企业家就是那些愿意过不舒服日子,或者说不愿意过舒服日子的人,我想他不会反对我为他补充一句,‘为了一个值得他那样去做的目标’。

目标就是人生的指南针,拨开眼前的迷雾,清晰地看到前方的路,就算艰难险阻,也会咬牙闯关,只为了能实现心中真实的自我,乘风破浪,活出别样人生。

写到最后

正如书中所说,

“掌握了终身成长的核心竞争力,成为工作生活和未来的主导者,并不意味着此后将一帆风顺,或再也不会面对任何挑战与冲突;也不意味着现在从事的职业一直存在。”

“但具备了可持续发展的能力,并保持从容的心态,至少能轻松地面对未来。”

打开《终身成长:未来职场的7大核心竞争力》一书,跟随着启发式的提问和练习,不管是个人还是企业管理,一定会受益匪浅。

这本书值得一看。


齐帆齐2021年9月年度写作品牌IP特训营第117篇,2252字数,共累积150473字数。

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