文/峰霞仙子
完成一项工作，做完一个项目，不能束之高阁，万事大吉，马放南山了。不管是成功，还是失败，还是说的过去但是没有达到预料的效果。
都要及时抽出时间，静静地的从头到尾做一个系统的思考总结。
作为一个团队，更应该及时坐在一起，平心静气、坦诚相待的坐在一起，趁大家对所做事的过程印象还深，相互交流思想，沟通认识，认认真真进行分析总结。
主要做一些思考，比如工作比较成功，为什么成功？有哪些好的经验做法？哪些做法起到了决定性的作用？是否还有更好的做法？还存在哪些不足和瑕疵？还有哪些忽略的人和事？人的积极性是否得到充分的调动？经过团队的一起思考分析总结，让大家从中汲取经验查找不足，对团队工作的参与者及时的进行表扬和肯定，使每一个都能从成功中获取更大的力量。
这是分析成功的过程，也是一个完善提升的过程，也是提升团队整体精神境界的过程，促进团队不断一步步走向成功和卓越。
如何失败了，或者没有达到预想的效果，那就更应该认认真真、仔仔细细地冷静思考和分析，把准失败原因的脉搏，为工作下一步开展找准立足点和突破点。
比如，为什么失败了？有哪些教训？造成了哪些危害与影响？问题主要出在哪些方面？哪些是主观原因？哪些是客观原因？哪些原因可以克服和解决，哪里问题确实无能为力？哪些需要团队的主要负责人的责任？哪些是团队每一个人应履行的职责？下一步如何针对存在的问题开展工作？工作的时限标准如何定位？
团队整体要确实做一个彻头彻尾的冷静剖析，“在哪里跌倒在哪里爬起来”，然后负重加压，集中精力攻坚克难，把工作顺顺利利完成。
通过分析，让团队的参与者走出失败的阴影，振作精神，看到希望，发起再次的冲锋，同时在分析总结的过程中提升了各自的境界和能力。
生活中的成功者，大都具有善于分析总结的习惯。通过阶段性的分析，及时调整和修正自己前进的方向和前行的动力，然后一步一步的走向成功。
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