有时候我们去参加线下活动，类似于沙龙或者听导师在台上做高管培训。听得激动澎湃，于是一堆人上去加高管或者导师联系方式。
但一般要么换了名片，或者是加了人微信。就打个招呼，不了了之了。
那怎么才能建立起良好的人脉关系呢？
第一个建议是，可以适当回忆复述活动中有价值的观点，并添加自己的想法。这样做不仅仅是礼节性问候。此外，如果你们之间有共同认识的朋友，那会更好，因为朋友介绍可以提高你的可信度。
第二个建议是，不管你的目的是什么，是为了寻求建议，还是想要拓展客户，开门见山提出来。这会让你显得坦诚，同时也减少了沟通成本。
第三个建议是做自己的贵人。平时积累的阅历或者学习都可以发挥一定的作用。因为对方也能看到你的价值，而不是一味地索取。
第四个建议是，不要仅仅只盯着台上那个人，跟你周围的人也保持好关系。和你同层次的同学或朋友也能扩张你的交际圈，另外战友的关系会帮你找到志同道合的人才。
第五个建议是多夸夸人，表达感激之情。我们都希望自己能被人重视和认真倾听。如果一个人感觉自己受到了重视，他们就会更愿意继续支持和帮助你。
第六，利用空余时间进行专门的互动。二八法则在哪里都能用得上。你不可能把所有人都一样对待，得有所侧重。可适当地划分小关系网。长时间没联系，也适当地问候一下。“很久没见你了，最近怎么样？”也可以重新激活双方之间的联系。
第七，找到回馈他人的方式。可以置换资源或者共享资源。维系人脉最好的方式，就是让你的人际网络融合在一起。这样不仅会加强彼此之间的联系，他们也更有可能介绍给你有用的人脉。这周帮朋友找排版的人，和一些不常联系的朋友通过互助就加强了联系。
以上是今天的工作小记。
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