团队管理的全面观
一，是一种很全面的思考能力，是360度的全方位的世界观。
二，让合适的人去干适合的事情，当把一个团队中必须要做的事情整理好后，找合适的人来做，而不是根据这个人能干什么就给她做的事情。
三，团队管理者需要在自己擅长的一面做出成绩来给团队成员看到，树立威信。
团队管理的全面观
一，是一种很全面的思考能力，是360度的全方位的世界观。
二，让合适的人去干适合的事情，当把一个团队中必须要做的事情整理好后，找合适的人来做，而不是根据这个人能干什么就给她做的事情。
三，团队管理者需要在自己擅长的一面做出成绩来给团队成员看到，树立威信。
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本文标题：关于团队管理
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