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探索MBTI-170:判断型(J)如何与认知型的人一起团队协作

探索MBTI-170:判断型(J)如何与认知型的人一起团队协作

作者: 峰哥读写思 | 来源:发表于2023-06-20 07:00 被阅读0次

    在职场中,

    要利用MBTI性格类型理论,

    来做好团队协作,

    就要求我们既能够发挥自己的性格优势。

    又能帮助对方利用好自己的性格特征。

    如果在团队协作的过程中,

    判断型(J)的人协作对象是认知型的人时。

    首先,

    我们会感觉有些别扭,

    因为我们大家的性格特征是相反的,

    所以很多行为表现都很对立,

    这是正常现象,

    是我们需要去克服和理解的。

    但在团队里一起工作,

    这两种性格恰恰是可以形成互补的。

    其次,

    认知型的人会比较关注变化和可能性,

    对于我们要在一起工作,

    这样的性格特点,

    刚好可以补齐我们的短板。

    我们可以更多的关注计划执行与时间安排,

    强调得到工作结果。

    认知型的人可以更多的关注各种变化与可能性,

    强调开放的过程。

    这对于团队协作来说,

    是非常有帮助的。

    最后,

    和认知型的人在一起讨论工作时,

    要多一些耐心,

    不要急于下结论,

    记住找到更好的可能性也很重要。

    我们可以多关注对方的应变能力,

    对方探索更多可能性的能力。

    我们可以充分发挥认知型,

    对变化和可能性的敏感性,

    鼓励他们从多个角度来考虑如何干好工作,

    这是对方的长项。

    总之,

    判断型(J)如何与认知型的人一起在团队中工作?

    利用好自己的性格优势,

    同时也要尊重对方的性格类型特征。

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