/性骚扰的定义：只要是违背个人意愿并引起不舒适的行为，就是性骚扰。/
猴头菇今儿突然收到“长腿女神”小C的留言，看完了一肚子火气，一直在做行政管理的她最近被大领导发信息明示暗示想“潜规则”，让她自己好好考虑。讲真，猴头菇大学毕业后职场混迹多年，这种事并不少见，今天就想聊聊这些个油腻龌龊的男性领导们惯用的职场骚扰套路。
/狡兔三窟型
这种男领导最擅长卖弄自己可怜的小聪明，刚开始是黄色笑话占尽言语便宜，然后是肢体接触，没事就蹭胳膊、搂下肩、摸小手，然后如果你没有过激反应，就进阶到拍屁股、摸大腿。他的骚扰过程主要看你的态度，没有遇到反抗自动默认你接受，最终变本加厉。
他的“谨慎”让他从来不会留下语音或文字证据，就像是白日焰火从来没存在过。他恃强凌弱、欺软怕硬，只敢对职位低于自己的人上下其手，高于自己的则是溜须拍马。
往往是你被伤害了，却取证困难。这种人造成的伤害往往是大面积的，就是因为这种骚扰，看起来“无关痛痒”，所以大家都选择了做恶人的帮凶—沉默。
狡兔三窟的他最奉行的就是“广撒网多捞鱼，总能碰到好欺负的。”你不是第一个，也不会是最后一个。
/空手套白狼型
然，小C碰到的渣渣男领导属于第二种，把自己塑造成天下最纯白洁净的善良人，却做尽不堪淫邪肮脏事。同第一种进阶性试探不同，这种男领导会选择更为模糊的方式明示你，让你觉得哪里不对但是又理不出头绪。
一旦你拒绝，反而会被他大泼脏水，说你“思想不单纯，想法太稚嫩，把人想的过于复杂”，他明明想只是和你谈谈工作，但却被你误解受了天大的委屈。
这时，本性纯良的你开始怀疑是不是因为自己的敏感而误会了领导，同时道貌岸然的他会用他多年的“工作经验”来规劝你，让你心生内疚，假装不计较的他表现的宽宏大量。这种渣渣最擅长用“小恩小惠”来收买人心，擅长主动出击，甚至在你被伤害前你还觉得他是一个好人。
周而复始，威逼利诱，不断地释放诱饵勾你上套，因为你顾及“沉没成本”而犹豫不决，一步步陷入泥潭，事情就变成各取所需，阴谋得逞的他肆无忌惮，忍气吞声的你有苦难言。
记住，但凡不符合正常逻辑和社会常识的事情，背后必有妖！
/吃人不吐骨型
第三种男领导是最为恶劣的，因为他们造成的伤害是旷日持久，甚至还会折损你的人生。他们是最有耐心的猎人，精选好猎物后，以“喜欢和欣赏”的名义逐步靠近，让你心猿意马的沉浸在“霸道总裁爱上我”的浪漫情节中，忽略掉他的真实目的。
他可以陪你一起看雪看星星看月亮，从诗词歌赋谈到人生哲学，拥有改变世界的远大抱负，他是如此的优秀以至于你忘记了他不但有家有室，还有他的险恶用心。
你以为这就是“爱情”，实际你只是他觊觎的其中一只猎物，只是这种渣渣注重名声，用花言巧语以“爱情”的名义将你绑架，降低被反噬的风险。
他们的经典语录：“刚见到你我就喜欢上你了”、“我和我老婆的感情不好，如果不是为了孩子早就离婚”、“你相信我，我爱的是你”、“你再等等我处理好，半年后一定离婚”。
在此过程中你如同“斯德哥尔摩综合症”患者，出现认知混乱，甚至因为违背自己的三观而备受道德谴责，自己开始厌弃自己，认为是自己的不好才会碰到这样的坏事。
等到你受尽折磨、满身伤痛，他依旧状似痛苦的表达有多么爱你，但永远不可能娶你。人财尽失的你带着一身伤痛离开了这家公司，他开始了下一场捕猎。
无论是上述哪一种人渣，无一例外不是拥有腐朽落后的两性观念，原生家庭和成长环境充斥着性别的不平等，所以他们对女性缺乏最基本的尊重，把女性和孩子都当作附属品而非独立个体。
男权社会系统的职场对于他们如同斗兽场，他们信奉丛林法则，无所不用其极的向上攀爬，过程中将女性视为乐趣和战利品，对女性的判断标准也被简化为“大腿、乳房和性器官”，自动矮化为雌性牲畜。他们认为自己身处造物世界金字塔最顶端，怀揣着对自己缺乏正确认知的优越感。
那么如果在职场中我们碰到了这些个渣渣，应该怎么做？
1.强硬就是最好的姿态，拒绝他。伸爪子剁爪子，伸头就斩首挂墙头！
2.及时止损，不要心疼“沉没成本”。没有任何事情比你自己本身更重要！
3.收起天真和幻想。比起天天幻想霸道总裁和偶像剧剧情，培养自己核心竞争力和不可替代性更重要，自己强大起来才能让他们心生顾及，从而离我们远远的。
4.保留证据，制裁他们。他人经受，我必经受。团结起来让他们知道性别并非就代表软弱可欺。在这个社会，录音设备和防狼工具多买点随身带着没坏处。
希望这些人渣，让雷电法王杨永信挫骨扬灰，这种男权社会系统性物化、侵害和消费女性的行为能随着大清的灭亡灰飞烟灭。
文案：猴头菇
插画：陈皮糖
公众号：sanwudaren
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