01 自我的人更适合做产品经理。因为创造力是自我的延伸，而控制力是自律的延伸。
02 创造力要求对自我有极深的体察和释放，但控制力是自律的体现，是社会化的产物，是对别人的体谅与迁就。人长期关注什么，就会认为什么东西更重要。
03 当你问出这个问题的时候，本质上你关注的就是规则与边界，其实你就是个挺自律的人。
04 靠愉悦驱动的人，往往自我。
靠恐惧驱动的人，往往自律。
05 每个希望成大事的人，都需要想办法接纳与自己完全相反的那个人，让他成为你亲密的合作伙伴。
01 自我的人更适合做产品经理。因为创造力是自我的延伸，而控制力是自律的延伸。
02 创造力要求对自我有极深的体察和释放，但控制力是自律的体现，是社会化的产物，是对别人的体谅与迁就。人长期关注什么，就会认为什么东西更重要。
03 当你问出这个问题的时候，本质上你关注的就是规则与边界，其实你就是个挺自律的人。
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做产品的人，善于感知，在已有结论上建立新观点。而做其他管理的人更善于逻辑推理和总结归纳。 所以自我的人更适合做产品...
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关键词：自我 自律 驱动 1 自我的人更适合做产品经理，因为创造力是自我的延伸，控制力是自律的延伸。靠愉悦驱动的人...
01 自我的人更适合做产品经理。因为创造力是自我的延伸，而控制力是自律的延伸。 02 创造力要求对自我有极深的体...
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本文标题：自我的人更适合做产品
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