公平.png

这是日更1000天计划的第二十七天

见

昨天文章：请小心你正在享受的“租”，里面解释了经济学里“租”的概念，今天我们继续来说一个和“租”密切相关的概念：“寻租”

租，就是在最优选择和次优选择之间的收入差，是白赚的收入。

那么寻租，从字面上来理解，就是来寻找这个收入差，而且收入差越大越好，白赚的钱越多越好。

人都是逐利的，这本身无可厚非，但是，尽可能寻找收入差的行为，会造成两种结果，一种增加了社会财富，一种却是消耗了社会财富。

经济学上的“寻租”，专门指的是那些向政府争取优惠政策，让自己得到好处，同时导致社会总资源发生耗散的行为。

感

这种例子其实很常见，一些重要工程、重要项目，往往会有一些优惠，但基本是几家国企之间的竞争。

假设一个项目的利润是200万，今天A公司为了中标掏出70万打点，明天B公司掏出80万，后天C公司拿出100万，最后，项目给了C公司。虽然C公司能净赚100万，但是，为了争夺这个利润200万的项目，A、B、C三家公司一共付出了250万的竞争成本，远远超过了项目本身的利润。

这就是社会总资源发生耗散的行为。

竞争本身无可厚非，但我们需要的是良性的竞争，需要将竞争用于创造更多财富的事情上。

如何避免暗箱操作，让竞争进入良性呢？

思

如果招标过程公开透明，如果没有出现垄断，那寻租的可能性就会小一点。

当你给了政府太多的权力，寻租的活动就会激增，只有政府手上能给的好处越少，寻租的活动就会越少，很多权力对应的问题，其实都可以归还给市场，让市场自身来解决。

为什么很多人喜欢去北上广工作？

就是因为这里机制比较透明，制度比较公平、更有契约精神，减少了企业的很多麻烦，企业多了，工作机会也就多了，人也就随之多了。在一些小城市，寻租的机会可就多了，因为政府手上的权力更大，对于企业和个人来说，都是一件麻烦事。

同样，寻租的现象在公司也是很普遍的。

在很多中小企业，经常都是老板或者总经理说了算，这时候，员工们就有寻租的机会了，大家会不由自主地把精力放在巴结领导上，如何在办公室搞“后宫甄嬛传”，如何让老板更喜欢自己一点，会变成平时工作的重点。这些寻租活动，会产生很多的消耗，对公司整体不利。

而另外一些企业，凡事都有制度把控，收入和业绩挂钩，一切公平公开，这就会减少大家寻租的空间，大家的心思就会重点放在提高自己的业务水平上，这无疑对公司是有利的。

行

我们经常听到一句话：好的制度未必让坏人变好，但坏的制度一定能使好人变坏。

所以，如何建立一个好的制度，是很重要的。

我们都知道，将慈善的钱给政府，十有八九是很难保证落到实处的。比尔盖茨在做慈善的时候，运用了不同的策略：他承诺捐赠一笔总资金，然后，先把一小部分资金给政府，让他们投入到需要帮助的地方；过段时间，来这个地方考察效果，如果发现前期的资金起作用了，那就后续再按步骤分批划拨资金，直至所有的资金到位。

当然，你可能会说，我还没到建立制度的时候，那么，你可以先学习如何辨别出一个好的制度。

当你发现公司里大家都在寻租的时候，你就要考虑了，是别人的问题，还是公司制度的问题？如果是制度的问题，制度会不会很快得到改善？或者，这会阻碍你自身的发展？

只有看到事情的本质后，你做出的决定，才会更加符合自己的预期和发展。