
今天听马云讲了一段话:我在阿里巴巴100人的时候,下了一道铁杀令!谁要是在公司相互指责,无论他有多高的职位、多大的能力,我都要把他轰出去。
这句话猛地把我惊醒了!试问谁没有缺点?如果每个人都肆无忌惮地评价他人,公司如何能够打造优质的企业文化?!
企业文化打造的基础是人,想改变人的思想和三观固然很难,但管住人的嘴相对没那么难!
不知道从什么时候开始,又变回年轻时候的模样,一副“自认为”行得正、走得端,天不怕地不怕,敢说敢为的范儿,典型“愤青”的样子。幼稚啊!!只考虑了自己痛快,有没有考虑对公司的影响!?有没有想到自己已经成为了错误的榜样?!企业文化建设岌岌可危!
曾经总结了一句话:常看到别人的优点,就像生活在花丛中,有益身心、有助修行!常看到别人的缺点,就像生活在垃圾场,自然而然就会被影响、被同化。
太讽刺了!
在一块田地里,除去杂草最好的方式是种满庄稼,而非拔掉杂草。知易行难,任重道远 ——
网友评论