还有1天就截止续费了,感觉这篇文章有些迟了。但迟到总比没到好。
在续费季,会员副主席会有两种姿势:
一种的姿势是这样的:来来来,我们续费了,交了钱的请自觉接个龙,然后大家乖乖地完成了90%以上的续费率。
有画面感么?(#^.^#)
另一种则是这样的:亲爱的会员,我们就要续费了……什么?微信不复、电话也不接?我又不是骚扰电话,用不着这样对我吧(大哭ORZ…)
且看那些不续费的会员,无非就几个原因:会员太忙没时间参加任何活动;会议质量低;感觉参加头马收获不大。
我觉得,除了第一条原因是无法辩驳之外,会员很多时候的不续费理由,是由于还没感受到在头马的三个层次。
走到第几个层次,你可以自己对照一下。
第一个层次,是吸收能量的层次。
刚入头马的小伙伴,一切都很新鲜,啥也不懂,希望向大咖学习,什么工作坊都不错过,你曾经是不是也这样一往无前热血沸腾?
是的,当我们是一个新人的时候,感觉自身能量不足,当然需要像海绵一样,吸收所有可以为我所用的能量。
当你做完了所有会议角色、尝试过比赛、峰会、官员角色、开放日筹备、比赛裁判等等之后,你是否感觉到,再吸收什么能量好像都是自己已经知道、也已经实践过了。
一切变得太熟悉、太无趣的时候,有些人会选择放弃。然而,我告诉你,这才只是第一层次,你只是把头马当做一个学校,你是学生。
第二层次是什么?是释放能量层次。
那呼吸之道,有吸必有呼,吸气之后不呼出,那是比憋气还难受的事。
当一个头马小白成长为资深老鸟时,吸收能量已经不是他的主业了。唯有通过释放能量,他才能吸收新的能量。
怎么释放?给新会员做NMO,给俱乐部做工作坊,开展线上分享,拯救濒危俱乐部。
这部分会员他们成长为资深老鸟之后,没有选择独善其身,而是不断地去用自己的能量,输出自己的所学。
这就是为什么我们要搭建R中区头马学院写作营,R中区NMO培训系统,给我们自己中区建立释放能量的体系,这些都是我们值得珍惜的平台。
还有就是最近火炬之光俱乐部的创会主席Tuly被任命为Club Coach(俱乐部教练),跨越几百公里去帮助茂名精英中文俱乐部。
千里迢迢帮助你再有珠海俱乐部的前小区总监Lisa Li, 小榄俱乐部创会主席Kevin Sun,海南的Sophie He都积极参与到大区的会员成长培训;
中山俱乐部的会员John Ngai,Jorge Wang,经常跨城市受邀到其他俱乐部做工作坊,等等,这些是我们学习的榜样,当你到了第二层次,你就会体会到释放能量的快感!
Jorge的正能量工作坊其实,做到第二层次,其实已经完成了头马的闭环,一呼一吸,能量循环往复,头马会员一定能够因此不断成长。
那第三层次,那是怎么一个高境界呢?
那就是我们的小区长、中区长、大区官员,这时已经不是你亲自输出的时候了,必须赋能于有才能的人去完成任务,领导一群领导者。
除了在头马,我想不出还能在其他任何地方找到这样的锻炼机会。
第三层次,就可以概括为赋能他人释放能量的层次。
一个人走得快,一群人走得远。
如果有一个职位能够让你去思考如何让一群人走得更远,那就是小区长、中区长以及大区的职位。
在这些职位的思考和磨练是实打实的,只要你用一份心去思考,你会遇到形形色色的人和事,而这些都是在俱乐部层面无法碰到的。你准备好挑战这一层次了吗?
如果有这种想法,你开始帮助你的小区长、中区长开展他们的项目了吗?这也许是一个不错的开端。
中山资深会员John头马里面的会员来了一批,又走了一批,很多都是在第一层次、第二层次观望,
然而,真正的领导力历练,是第二第三层次循环往复的过程。
头马的学习,又可以称作“实习”,实习期还没过,你就辞职了吗?
赶紧续费吧,前方的路还精彩着呢!
作者:Gavin Yao, D89 Division R Director 2019-2020
编辑:Kidman Li
【R中区头马学院】定位:
培养头马运营派的输出型学习组织。输出型是相对于传统的输入型学习而言的(阅读、听workshop等),输出型学习更鼓励学员写经验、写感想、写见闻、做workshop分享,通过输出来激发学员深度思考的能力。
同时,以头马为平台,提升组织运营的能力,进而把对应的能力延伸到现实工作和生活中。
欢迎投稿,微信kidmannkk,注明:写作营
点个赞吧?
网友评论