还有1天就截止续费了，感觉这篇文章有些迟了。但迟到总比没到好。
在续费季，会员副主席会有两种姿势：
一种的姿势是这样的：来来来，我们续费了，交了钱的请自觉接个龙，然后大家乖乖地完成了90%以上的续费率。
有画面感么？(#^.^#)
另一种则是这样的：亲爱的会员，我们就要续费了……什么？微信不复、电话也不接？我又不是骚扰电话，用不着这样对我吧（大哭ORZ…）
且看那些不续费的会员，无非就几个原因：会员太忙没时间参加任何活动；会议质量低；感觉参加头马收获不大。
我觉得，除了第一条原因是无法辩驳之外，会员很多时候的不续费理由，是由于还没感受到在头马的三个层次。
走到第几个层次，你可以自己对照一下。
第一个层次，是吸收能量的层次。
刚入头马的小伙伴，一切都很新鲜，啥也不懂，希望向大咖学习，什么工作坊都不错过，你曾经是不是也这样一往无前热血沸腾？
是的，当我们是一个新人的时候，感觉自身能量不足，当然需要像海绵一样，吸收所有可以为我所用的能量。
当你做完了所有会议角色、尝试过比赛、峰会、官员角色、开放日筹备、比赛裁判等等之后，你是否感觉到，再吸收什么能量好像都是自己已经知道、也已经实践过了。
一切变得太熟悉、太无趣的时候，有些人会选择放弃。然而，我告诉你，这才只是第一层次，你只是把头马当做一个学校，你是学生。
第二层次是什么？是释放能量层次。
那呼吸之道，有吸必有呼，吸气之后不呼出，那是比憋气还难受的事。
当一个头马小白成长为资深老鸟时，吸收能量已经不是他的主业了。唯有通过释放能量，他才能吸收新的能量。
怎么释放？给新会员做NMO，给俱乐部做工作坊，开展线上分享，拯救濒危俱乐部。
这部分会员他们成长为资深老鸟之后，没有选择独善其身，而是不断地去用自己的能量，输出自己的所学。
这就是为什么我们要搭建R中区头马学院写作营，R中区NMO培训系统，给我们自己中区建立释放能量的体系，这些都是我们值得珍惜的平台。
还有就是最近火炬之光俱乐部的创会主席Tuly被任命为Club Coach（俱乐部教练），跨越几百公里去帮助茂名精英中文俱乐部。
千里迢迢帮助你
再有珠海俱乐部的前小区总监Lisa Li, 小榄俱乐部创会主席Kevin Sun，海南的Sophie He都积极参与到大区的会员成长培训；
中山俱乐部的会员John Ngai，Jorge Wang，经常跨城市受邀到其他俱乐部做工作坊，等等，这些是我们学习的榜样，当你到了第二层次，你就会体会到释放能量的快感！
Jorge的正能量工作坊
其实，做到第二层次，其实已经完成了头马的闭环，一呼一吸，能量循环往复，头马会员一定能够因此不断成长。
那第三层次，那是怎么一个高境界呢？
那就是我们的小区长、中区长、大区官员，这时已经不是你亲自输出的时候了，必须赋能于有才能的人去完成任务，领导一群领导者。
除了在头马，我想不出还能在其他任何地方找到这样的锻炼机会。
第三层次，就可以概括为赋能他人释放能量的层次。
一个人走得快，一群人走得远。
如果有一个职位能够让你去思考如何让一群人走得更远，那就是小区长、中区长以及大区的职位。
在这些职位的思考和磨练是实打实的，只要你用一份心去思考，你会遇到形形色色的人和事，而这些都是在俱乐部层面无法碰到的。你准备好挑战这一层次了吗？
如果有这种想法，你开始帮助你的小区长、中区长开展他们的项目了吗？这也许是一个不错的开端。
中山资深会员John
头马里面的会员来了一批，又走了一批，很多都是在第一层次、第二层次观望，
然而，真正的领导力历练，是第二第三层次循环往复的过程。
头马的学习，又可以称作“实习”，实习期还没过，你就辞职了吗？
赶紧续费吧，前方的路还精彩着呢！
作者：Gavin Yao, D89 Division R Director 2019-2020
编辑：Kidman Li
【R中区头马学院】定位：
培养头马运营派的输出型学习组织。输出型是相对于传统的输入型学习而言的（阅读、听workshop等），输出型学习更鼓励学员写经验、写感想、写见闻、做workshop分享，通过输出来激发学员深度思考的能力。
同时，以头马为平台，提升组织运营的能力，进而把对应的能力延伸到现实工作和生活中。
欢迎投稿，微信kidmannkk，注明：写作营
点个赞吧？
网友评论