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什么叫工作做到位？无非是这8句话：

• 汇报工作说结果；

• 请示工作说方案；

• 总结工作说流程；

• 布置工作说标准；

• 关心下级问过程；

• 交接工作讲道德；

• 回忆工作说感受。

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什么叫工作做到位？

工作做到位的前提是摆正自己的职场位置

员工应当做建筑师而不是小时工，除了做好分内工作还要会换位思考，以老板的眼光审视工作成果；

领导者应该做规划师而不是建筑工，在宏观上把控企业发展的方向，把企业资源合理配置，做幕后的推手。

到位的工作便是各司其职，在分内做到极致。

接下来，和大家分享麦肯锡工作方法论总结。

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第一：价值观

1、麦肯锡三大基石

• 专业主义：

• 事实依据；

• 高层观点。

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价值观

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麦肯锡三大基石

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麦肯锡三大基石--专业主义

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麦肯锡三大基石--事实依据1

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麦肯锡三大基石--事实依据2

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麦肯锡三大基石--高层观点

第二：思维篇

麦肯锡思维方式：

1. 零基准思考；

2. 逻辑思考；

3. 议题思考；

4. 假设思考。

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思维篇

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麦肯锡思维方式

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麦肯锡思维方式--零基准思考

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麦肯锡思维方式--逻辑思考1

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麦肯锡思维方式--逻辑思考2

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麦肯锡思维方式--议题思考1

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麦肯锡思维方式--议题思考2

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麦肯锡思维方式--假设思考1

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麦肯锡思维方式--假设思考2

第三：沟通篇

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沟通篇

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沟通前必须确认两大重点

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沟通篇--金字塔结构

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沟通篇--SCQC故事框架1

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沟通篇--SCQC故事框架2

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沟通篇--违反逻辑的5个语句

第四：管理篇

1. 拥有“我就是决策者”的责任心；

2. 设立远大目标；

3. 量化你的目标；

4. 激发成员动力；

5. 导师制--加速团队融合。

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管理篇

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责任心

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设立远大目标

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量化你的目标

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激发成员动力

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