对于曾国藩，大家肯定不陌生，他开启了中国近代化进程，但是他的成功并不是一开始就有的。曾国藩的成功得益于他敢想敢干执着的精神。而这种精神也得罪了很多官场的同事以及老板。不招人待见，甚至被辞退，那么，他的官场经历给我们职场人士又有哪些启发呢？今天就跟随小编的步伐一起，从曾国藩成功之路学习一下职场小白的一些技巧吧。
【1】结硬寨，打呆仗
在职场当中，面对一堆问题的时候，发挥蛮干的个性，逐步去解决不同的问题。曾国藩在这个过程当中，他从一个文官开始走向武将，组建自己的队伍非常的难，而且他是一个毫无打仗的文官。对于军队士兵是很难去招来的，通过一些方法解决了人的问题，还需要解决粮草的问题，因为再厉害的军队没有粮草都是白搭。这时曾国藩又想了一切办法去解决这个问题。在打仗的过程当中，总结经验最后用了"结硬仗，打呆仗"的方法最后成功了。所以对于初入职场的我们一定要有这种执拗，这样才可以给我们打造一个任何本领，达到我们的目的，成为职场当中不可忽视的存在。
【2】适当灵活
在职场当中，一定要适当的灵活，因为本领是我们的法宝，但是光有硬核本领是不行的，我们要有适度的灵活性，在职场上保持适度的宽容，也就是我们所说的多一些人情味，不要太铁面无私，不要给自己树立太多的敌人。很多时候我们在职场当中会遇到一些正直的人，他们能力超强，是工作上的一把好手，但是老板却不喜欢他们，因为他们认为自己很厉害很正直，铁面无私，从不考虑说话的场合，更不考虑说话的语气，这样的话会让领导有时难以下台。想让自己在职场风生水起，一定要注意适当的灵活，千万不要太铁面无私。
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