推荐一些人力资源相关的豆瓣高分好书
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拉兹洛·博克《重新定义团队：谷歌如何工作》 豆瓣8.4分
谷歌何以网罗到世界上最优秀的人才为其工作？
康至军《人力资源开发阅读地图—— 如何让培训更有效》 豆瓣9.1分
员工的学习90%以上并非来自正式培训，而是来自课堂之外。员工的成长90%以上应当由直接主管而非培训部门负责。组织当中出现的问题，90%以上都不是培训所能够解决的。
加里·德斯勒《人力资源管理》 豆瓣8.0分
教材式读本，人力资源的方方面面
康至军《HR转型突破 : 跳出专业深井成为业务伙伴》 豆瓣8.2分
一个HR到HRM、甚至到HRD的必须经过，对具体事务的理解，再到对企业战略的感悟，人力资源类工作怎么样与企业发展有效结合起来。
拉姆•查兰 《领导梯队 : 全面打造领导力驱动型公司》豆瓣8.3分
明确各个领导层级的领导技能、时间管理和工作理念，然后各司其职。
乔治·T·米尔科维奇《薪酬管理》 豆瓣8.3分
薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块
达纳·盖恩斯·罗宾逊《绩效咨询》 豆瓣9.1分
人力资源和培训管理专业人士实用指南
乌尔里克《人力资源管理价值新主张》 豆瓣8.8分
HR转型必备
戴维.尤里奇《高绩效的HR : 未来HR的六项修炼》 豆瓣8.3分
HR视角需要转型为outside in，从外部视角看HR应该创造什么价值，提出HR应该具备的6个角色。
Harold D.Stolovitch《交互式培训》 豆瓣8.2分
让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法
应秋月《老HR手把手教你搞定HR管理》 豆瓣8.1分
从有证书到会干活
赫尔曼·阿吉斯《绩效管理》豆瓣8.0分
绩效管理的教材式读本
布莱恩·贝克尔《重新定义人才》豆瓣8.3分
如何让人才转化为战略影响力
娄秋琴《这样做HR最有效》 豆瓣8.4分
选、用、育、留人的每个细节
费罗迪《关键人才决策》 豆瓣8.3分
如何成功搜猎高管
埃德加•沙因《组织文化与领导力》 豆瓣8.7分
为什么当领导者试图让组织变得更高效时，却常常发现组织仍以明显低效的方式在运行？
周丽霞《HR全程法律顾问》 豆瓣8.3分
既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订，以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题。
雷蒙德·A·诺伊 《人力资源管理:赢得竞争优势》豆瓣8.4分
人力资源管理入门书，基本知识架构
刘伟师《人才管理圣经》 豆瓣8.3分
领导人才发展的基本原理，分析其与行为模式能力技术、评鉴技术和领导行为发展技术的关系，并与组织的六大体系与八种人才决策流程相结合。
卡尔霍恩·威克《将培训转化为商业结果》豆瓣8.8分
学习发展项目的6D法则，企业的培训师、人力资源部门等如何在他们的企业中发挥更大的作用，从而使企业在商业活动和投资上获得更大的回报。
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