有人的地方就有江湖--《笑傲江湖》
提起互联网公司，很多人会贴上年轻，有活力，有创意的标签，当然还有扁平化管理，团队和谐的标签。
四年的工作经验，也让自己从菜鸟升级为一名老炮儿，明争暗斗哪里都有，只是没有人说起，我给大家讲下互联网公司里的江湖。
1、越级汇报
这类暗斗是常见的手段之一，越过直接领导向CEO汇报，如谈好一个合作伙伴，搞定一件重大事情，直接向CEO汇报，已获得嘉许和赞美。
此类心机boy是比较低级的做法，但是如果是重大事项可能会得到CEO的赏识，留下好印象。不过这类暗斗会适得其反，一次两次可以使用，多次使用越级汇报，可能会引起当前负责人的反感。
2、实力甩锅
这类暗斗是对上级的不满，通常会实力甩锅给直接领导，说白了就是推卸责任，比如一件事没做好，没考虑周全，此类人就会说是领导没安排好，是领导没提到。
此类心机婊是最招人恨的，实力甩锅的时候也要看时候，给大家说一下高级甩锅。比如一件事情领导安排下来了，在其中看到了很多不足和错误，直接汇报CEO并逐条指出，此类基本就是搞死领导，自己篡位的野心。
3、拉拢人心
如果你有看不上的领导，又想把他搞下去，记得要收买人心。
首先是群策群力的策划会，自己提的策划可行却有创意，才华上收买人心。其次是合作伙伴，自己谈的合作伙伴的资源是一线的，资源上收买人心。再次是推广上，推广效果上做的最好，业绩上收买人心。
最后就是集体搞领导的时间了。
4、我也很忙啊
这类是最常见的推脱工作的理由，比如推广人员只负责推广，如果安排其他职位的工作，往往会以这种借口回避掉，其实他只是天天的刷微博，看知乎罢了。
工作四年，经历过大大小小的暗斗，有的时候会背黑锅，有的时候会一起搞某个同事，可能这些办公室政治在你们看来很反感，但有的时候真的是忍无可忍了。
所以，我从实习生一周内转正，两个月晋升主管，半年坐到了经理的位置。其中当然不乏有各种的套路，但始终要记得如果你让别人服你，最终要的是你工作能力，其他的都是手段而已。
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