今天在招聘会现场碰到一姑娘去一家教育培训机构投递简历，上去就直接把简历给了人事的，然后问了一下有什么职位，发现没有适合自己的，就扭扭捏捏的撤回了简历，脑补一下那画面吧。我注意到她男友陪着她来招聘现场，尾随在她后面，再加上姑娘看起来稍显稚嫩，这让我觉得她还没有做好进入职场的准备。招聘会现场切忌三五成群，都找工作，进入职场了，就别老是去哪哪都要有人陪同，那样显得极不成熟。
今天也有幸看到那些投递过来的一堆简历，真是形形色色、五花八门，各种各样的着实令我吃惊。居然还有人在简历上用QQ邮箱，都参加工作的人啦，就没想过为自己申请一个专业一点的工作邮箱？有那么费事吗？注意你可是为自己找工作诶，别再让人事联想到你还是初高中时代的孩子，更何况现在谁还用QQ啊，除了工作上传一点文件，印象中似乎也只有小镇青年在玩了，社交软件更新换代如此之快，竟然还有人这么落伍，纳闷。
还有那些写什么精通Office办公软件的，一看简历排版，真是不敢恭维，这都好意思说精通，简直是门外汉。排版对齐方式不一，实习经历左对齐，社会实践又来个右对齐，还有那些性质一样的项目，也是一个在东，一个在西，根本就是凌乱不堪。还有的人为了突出特殊成绩黑色加粗的，整体上看上去没有美感，不是说突出自己的强项不好，而是要以整洁大方，让人看着舒服的页面呈现出来。
另外一个就是简历的整体观感，给人的视觉感受怎么样。有的简历不注意排版，这一行字多，下一行字少，下一行又有很多字，就是这么混乱，让人看了极不舒服，就像崭新的衣服不小心挂了个洞，多扫兴啊。还有就是语言的简练程度，有的人叙述拖沓，为了说明一个东西，随便一些就是口语化的一大段，简历的用语非常讲究，不要有口语化的词汇，尽量用书面语，而且要简练，有逻辑性，不要把所有东西杂糅在一块，这样人事都不用浪费时间看了，因为你自己就把你自己给直接OUT了。
都找工作了，就好好花点时间为自己量身定做一份个人简历，注意一定是个人的，所以叫个人简历，一定要有特色，定位鲜明，找什么工作，就在简历上写明，铁板钉钉，其他的岗位通通不考虑，彰显自己的态度，有自己的明确定位，知道自己想要什么，而不是你有什么我要什么，况且这样，人事也不会要这种没有主见，随波逐流，社会给他什么，他接受什么的人。
所以投递简历的时候直接大方的坐下，说自己要什么岗位，了解情况，符合自己的期待的话，在投上自己的简历。每一份简历都要慎投，这样才不会让自己投太多麻木掉，因为投的少，自己也记忆清楚，而且每一份都很宝贵，而不要让话语权完全掌握在对方手里，需要明确都是，我需要工作，但我不会瞎投、乱投，我的每一份简历投递都是深思熟虑的，而不是你们面试方可以弃之如敝屣的，我的投递行为是对我自己的负责，同时我也希望你们珍视我的简历，不要视如无物。怀有这样的态度，找几家心仪的企业好好地谈，就会有收获，注意在精不在多。
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