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可不可以,不要再造假

可不可以,不要再造假

作者: 海天一树X | 来源:发表于2017-08-31 23:40 被阅读0次

    (零)

    你可以一时欺骗所有人,也可以永远欺骗某些人,但不可能永远欺骗所有人。
                             --亚伯拉罕·林肯

    (一)

    前一段时间老板去谈融资,在和意向投资人谈的过程中,意向投资人对研发团队提了学历要求,要求本科毕业的研发人员要占80%以上。我让HR帮忙查了学历,发现专科毕业的比较多。

    很明显,不少人学历做假了。因为之前招人的时候,虽然不限学历,但多数人都说自己是本科毕业的。

    因为这些人平时工作都挺给力的,学历自然不能去深究。当初也没有硬性要求学历,能力过关就可以。

    但是因为现在提了要求,所以新招聘研发人员的时候,招聘条件就明确要求统招本科。

    (二)

    在招聘条件提高了学历要求之后,没多久,招了一位Java工程师A。A上班了一周之后,人事查了他的学历,发现是专科。我吃了一惊,因为我记得很清楚,面试的时候我特意问过学历,对方说是本科。

    我赶紧又查了一下他的简历,发现教育背景一栏写着“XXXX大学,XXXX年~XXXX年“,这里写的是历时四年。而学信网上查到的学校名字与简历上的学校名字是一致的,只不过是三年制的专科。

    很明显的,A学历做假了,把专科写成了本科。

    不过考虑到他入职一周以来,工作比较努力,性格也好沟通,技术也还过得去。所以,不能因此就把人辞退了。毕竟,招个合适的人不容易,以能力为主。

    但是因为这件事,我就多了一个心眼,以后要是再招进来人,第一天就查学历。

    (三)

    再过几天,招了一名测试工程师B。招B时,我是有过迟疑的。因为当时面的那些测试候选人,要么是经验或技能不够,要么就是要价较高的。就他是性价比最合适的。但是总又隐隐觉得他哪个地方有问题。

    B入职第一天的上午,我就让HR帮查学历,HR告诉我学信网查不到。这时,我基本上已经猜到了什么回事。
    到了下午,我跟B说学信网上查不到你的学历证明。他说他晚上回去看看是什么回事。

    下班之后,B在QQ上跟我说,他那学历是买的,他没上过大学,高中学历。

    于是我让他另找工作。

    后来,我终于想起来,是哪里不对劲了。因为当时我问他大学上过哪些专业课的时候,他只说了几个语言课,比如C++、Java,却无法说出更多的课程。

    (四)

    又过了几天,招了一名产品经理C。C简历上写的学历和工作经验都符合要求。但是要价低,至少比市场的均价低了20%。这一点我觉得很蹊跷。因为一个人提的待遇低的话,能反应出这个人对自己的能力不够自信。

    我隐隐觉得,C有重大的缺陷。但又说不出所以然。跟老板反应了这个忧虑后,老板的看法是先招进来试试看。

    C入职的第一天,我拿了他的入职材料:身份证复印件、银行卡复印件、上家公司的离职证明、学位证复印件。唯独少了毕业证复印件。

    查了学位证后,发现学位证和他简历上提供的学校不一样。简历上写的是“XXX大学”,是一所公立的211大学,而学位证上的发证机构是“XXX大学XX学院”,这个很明显是XXX大学办的一所民办学校。也就说,他把民办学校写成了创办该民办学校的211大学。三本说成了一本!

    离职证明同样有疑点。第一,离职证明上连入职时间和离职时间都没有。第二,右下角盖的公司的章的13位防伪码,完全看不清楚。这个离职证明一看就是假的。

    没有毕业证复印件也比较可疑。

    于是我明白了C为什么提的期望工资比较低。一是因为学校,二是因为他的产品经验较少,根本就没有三年多。

    我找C问了一下情况,C起初不明白问题出在哪里,坚称学历证书和离职证明都没有问题。我把学历和离职证明的问题都挑明了后,C才不说话。

    相比较而言,B至少是比较爽块地承认买了学历,没有狡辩。就这一点来看,C的态度不如B。所以,只能让C另找工作去了。

    (五)

    之所以学历做假的人这么多。除了他们怕学历低不好找工作之外,跟培训机构也有一定的关系。

    我有一个同学E,近几个月在某培训机构学编程。他告诉我两个现象。

    第一,培训机构的多数学员学历偏低,他们班30人,就他和另一人是本科以上的。

    第二,培训机构在培训快结束时,会有意引导学员在学历和项目经验上做处理,理由是为了好找工作。

    (六)

    我反省了一下最近招的三个人的问题。

    两个原因,一是我的面试经验还是不足的。二是整个社会比较浮躁,学历做假的人比较多。导致我连招三个人学历都出了问题。

    为此,我总结了一些经验:

    1. 面试时可问大学里具体学了哪些专业课,若对方回答不出来,或是只能回答一小部分,有嫌疑。
    2. 有些简历上,教育背景一栏只写了学校名称,没写清楚起止时间的,有嫌疑。
    3. 培训机构出来的,有一定的嫌疑,但也不能一棒子打死,要问具体点。
    4. 发offer之前,让对方提供学历证书编号和学位证书编号,核实情况先,以免入职之后再请人走,多少有些尴尬。

    (七)

    众所周知,学历和能力虽呈现一定的正相关性,但也不能等价。有些学历不高的人,通过自己的努力,能力也可以很强。这种人还是要尽量给机会。

    但是,学历造假的人,往往何止是学历造假。有些人找工作时还会谎报自己在上家公司的头衔,有些人还会虚报自己的工资,有些人则会虚报自己的项目。只是在这些因素里面,学历最好查罢了。

    长城无万里,天梯不是梯。这个世界上不尽不实的人多了去了。

    (八)

    “不要学我。”当年唐骏如是说。



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