有效培训下属有四个口诀: 我说你听,你说我听,我做你看, 你做我看。
自己交代清楚再让下属复述,做事情自己先亲身示范,再让下属去做,再去发现问题,解决问题。
有效培训下属有四个口诀: 我说你听,你说我听,我做你看, 你做我看。 自己交代清楚再让下属复述,做事情...
16字真言“我说你听,你说我听,我做你看,你做我看” 我说你听:要交代清楚事件的基本信息和目标是什么,表达结构“是...
我说你听 具体描述是什么事 为什么做 的原因,怎么做划分出步骤,一步一步的交给下属。 然后让下属重复你听, 可以让...
给大家推荐一篇得到里面的课程内容,很有实操性,对大家的职场工作也很有帮助。
管理者作为上级,在给员工带来新理念或者培训概念时,通过我说你听、你说我听、我做你看、你做我看这四个步骤会更加...
在职场中我们都免不了接受工作任务和安排下属工作。在这个过程中,怎样不打折扣的把工作完成和有效的安排任务和培训员工,...
昨晚一个下属微信上问我一件事,就是班级里的家长交报名表很拖延怎么办,她觉得这件事难办,她觉得很烦。 这时候,看到她...
在现实的职场工作中,自然而然少不了对下属的各种培训。 那么该如何正确培训下属呢? 下面,我和大家分享下自己的经验吧...
培训不是照着书本我读你听,而是去讲解应该如何做,给予下属方式方法,让下属可以举一反三。培训的东西是方方面的,...
布置工作的时候让员工弄明白他需要做什么,为什么要做,对他有什么好处对公司有什么好处,要怎么做。让员工重复自己下发的...
本文标题:如何培训下属
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