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职场新人必备三个技能,让你摆脱新人幼稚病

职场新人必备三个技能,让你摆脱新人幼稚病

作者: chanson小姐 | 来源:发表于2019-08-12 20:30 被阅读0次

    最近在更换工作的过程中,经历了许多之前不曾遇到过的情况与挑战,也接收到了更多的沟通和反馈,让自己有一个静下来反思的过程。分享几点在职场中很重要的事情,希望能给你带来帮助。

    一 掌握独立选择和判断的能力

    公司架构调整后我被分到一个新的业务部,这个业务将要孵化一个独立app,听起来是件很酷的事情,但是我很快发现了自己和这个业务垂类发展方向不吻合,想选择离开。

    面前有几个选择方向,向周围长辈同事朋友寻求建议。

    我的同事A同样在这个业务部,他极力劝我留下,一是在这个团队大家相处很久的时间,工作交流起来更为容易简单。二是新业务起来发展前景比较好,现在放弃比较可惜。三是工作没有一帆风顺,要尝试调整自己,换方向不解决问题。

    很有道理 吸纳指数:五颗星

    我的好友B,刚刚从大厂离职,在不断面试的间隙,我们的下午茶,她建议我更换部门,外面的大环境确实不好,能在内部找到自己兴趣点吻合的岗位是最佳,不用这么折腾,也算是一个新的开始。

    值得借鉴 吸纳指数:五颗星

    我的好友C,一个重度抖音爱好者,推荐我感激离开现在的岗位,去时下最热的短视频,“恩恩,你自己也有短视频制作经验,风口vlog为什么不给自己一个理由试试?年轻不做自己喜欢的事情,留到什么时候才做?”

    心动的感觉 吸纳指数:五颗星

    最终我得到的是三个截然不同的答案,他们都是从自己的角度为我好,然而都吸收的结果就是一个都没用,最终无论选择多少好坏,那最后一个答案需要你自己做出来,并且能为之负责。

    于是我陷入纠结,一边刷着抖音那些热门视频,一边逃避判断。

    在纠结中浪费了差不多快一个月时间,最后其实解决的关键是某个周末我看了《蜘蛛侠·平行宇宙》,我做出了自己的那个决定,其实没有想象中那么难,因为没有选择是完美的,你知道自己的选择并承担那个后果就行。

    二 摆脱学生思维、懂得感恩

    工作中,同事和你是相互配合关系,领导和你是上下级关系,没有人有义务来教你。

    有句老话,师傅领进门,修行在个人,如果把全部自我都寄托在:别人来教你,给你安排任务,帮助你成长,那建议还是继续再读书深造吧。

    世界上90%的工作都不是绝对满意的,但无论何时都要学会感恩!

    帮你是情分,要感恩

    不帮是本分,也要感恩

    在工作中难免遇到不顺心的人和事,没有十足的恶人,他/她的出现也许对你而言是一个挑战,你接受不了他/她的工作方式,相处有摩擦或者他/她给你了一个锅,让你蒙受损失。你要从中学到应对的方法。

    逆境带给人的成长力量是巨大的,你要感恩这样的机会,让你认识到职场的残酷也教你要尽快独立成长。如果跌倒于此一蹶不振,就得不偿失了。

    感恩的状态不是去做一个老好人去跟大家说好好对对是是,而是一种状态,感谢他人的帮助支持,感恩所遇之事所遇之人带给你的学习和成长。

    三、要有自己的目标感

    曾经我的朋友圈签名是勿忘初心方得始终。初心就是我们做事的目标感。

    很多时候我们在工作中有一种漫无目的的感觉,是因为丢失了目标感。不妨时而停下来想想自己想要的究竟是什么。很多文章提到过,年轻的时候找一份工作不要只看薪水,要看成长空间。

    其实看薪资并不是不对的,如果说我工作的目的就是赚钱也没有什么可耻,知道自己的目标,找到合适的工作机会,去尝试就是了。

    不要说为了理想我愿意舍弃待遇进了一个初创公司,最后公司发不出薪水,自己后悔了开始抱怨为什么当初选择了这么个没“钱途”的地方。每一个选择源自你当下的目标,不要丢失自己的目标感,朝着一个方向坚定持久的去努力,如果在奋斗的路上感觉不合适一定要适度调整自己的目标而不是得过且过怨天尤人。

    这三点是我在近期感触颇深的内容,今后会不定期分享在大厂工作的一些感悟心得,希望能带给在看文章优秀的你一些启发和帮助。

    Day1

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