分享一段神奇的面试经历。大家全当是段故事。
首先本身跳槽已经拿到了一家公司的offer，正好猎头公司介绍了一家日企。于是还是抱着看一看的态度去了这家奇葩公司。
面试的是一位三四十岁的妇女。我认为她可能是人事负责人，因此我尊敬的地宏观地介绍了一下在原公司的职责，企业情况，到做的一系列开发，项目选型，遇到的问题，以及解决的思路等等。然而对方始终近乎一言不发的状况，问的问题也不知所云。
由于这种情况从来没遇到过，并且觉得对方好像并没有尊重面试人，但转念一想也许是我说的不够具体，于是我试着从底层技术开始沟通。然而对方始终不在线，问的唯一和技术相关的问题是：“你用什么语言“ 。并且交流中能得出对方的技术十分空洞，因此我认定对方是hr基层。
考虑到猎头有提到过对方将会启动erp和oa和业务系统的集成项目，我试着分享一下之前遇到过的几个厂商，当我告诉面试官某上市oa大厂销售能力言过其实时，对方生气了？？？ 由于我也抱着无所谓的态度，因此开启轻度玩笑模式，并示意可以让技术负责人和我沟通。更意想不到的是对方表态她就是这家公司的IT部长（黑人问号）。
这次由我反问对方部门工作情况，但似乎对方IT部长对该部门运作情况是宏观上的宏观，初学者中的初学者。由此我的态度也转变成关爱智障人员。后不欢而散。回家路上心情倒是很好，一来是想到一路工作交流都没有遇到这样的人的庆幸，而来是真的好奇这家公司和部门，真的有趣。
如近期有在上海的朋友们，可以留意一下，松江工业区某某陶业日企。
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