一，诚信第一。说到必须做到。
二，懂得拒绝。做不好的事情不如不做，如有必要把能做好事情的人介绍给他。
三，主动反馈。让对方随时了解事情的进展，没有问题也要告知，有问题更要提前告知，好让别人有所准备。
四，守住边界，热心而不冒失。如怕别人不好意思开口帮忙之前，务必询问对方的意见。
五，不主动索要回报，但不要拒绝对方给出的回报。适当的回报既是对自己的约束，也是给对方一个定心丸，同时也不至于伤害对方的自尊。
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一，诚信第一。说到必须做到。
二，懂得拒绝。做不好的事情不如不做，如有必要把能做好事情的人介绍给他。
三，主动反馈。让对方随时了解事情的进展，没有问题也要告知，有问题更要提前告知，好让别人有所准备。
四，守住边界，热心而不冒失。如怕别人不好意思开口帮忙之前，务必询问对方的意见。
五，不主动索要回报，但不要拒绝对方给出的回报。适当的回报既是对自己的约束，也是给对方一个定心丸，同时也不至于伤害对方的自尊。
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本文标题：什么样的人才靠谱 （159/365读书分享）
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/jbbyhrtx.html
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