新工作入职的那段时间里，每和一位新同事接触，对方都会问我为什么离开上一家公司来到这里，听到的话一般是，“大公司的话，薪资待遇不是比较好吗？” “从大企业来到小机构可能会产生一些落差感吧？”之类的疑问，还有的甚至会说“我本来还想积累资本跳槽过去呢。”
不得不承认，上一家公司确实让我成长了许多。在它严格的要求和完备的体系的督促下，我的抗压能力和工作能力确实都有所强化。总而言之，我需要感谢它，因为，它为初入职场的我打了一个基调，这个基调就是，对待工作要认真严谨，满怀热情。所以我为什么离开，大概就是我渐渐失去了热情，也就是在工作中感受不到快乐了。
当我之前和身边的人说这话的时候，收到的回应大概率是“工作主要就是为了赚钱啊，这里薪资待遇不错，你还是好好珍惜吧” “快乐？得了吧，工作肯定都是磨人的，你换一家照样的，钱还没这家多呢”。我知道想要‘在工作中体会乐趣’听起来是有一些矫情的，但确实有人做到了，所以我为什么不行呢？所以我必须向他们澄清，我想要的快乐并非是指轻松自在，而是一种充实又满足的感觉，能够积极投入，产生心流，且乐于不断深耕，这种快乐是可以滋养身心的。相反，如果在工作中感受不到乐趣了，那就会失去积极性，一切行动可能只是为了应付外界的标准和要求而强迫自己去做的，渐渐地便会觉得身心俱疲。
所以，当我身边的人一再劝说我坚持下来时，我还是离开了。这些人包括我的家人，他们认为既然选了一份看上去还不错的工作，那就得好好干下去，所谓坚持就是胜利；也包括我的朋友和同事，他们认为去哪儿不都得受苦，不如就留在平台相对较好的大公司。其实他们还是不明白，我想要的究竟是什么，但是没关系，毕竟每个人的想法和选择不一样。
当然，当我意识到自己的心态开始出现问题后，我也是花了几个月的时间来深究琢磨自己和工作之间的关系，确认自己不是由于进入平淡期而选择放弃，才最终决定的。离开后，我并没有后悔过，其实就相当于是一对不合适的情侣分手了，感谢一下对方为自己带来的价值，然后潇洒地各奔东西，寻找下一个合适搭档。所以其实面对不那么合适的‘人与工作的关系’，及时放手才是正确的，藕断丝连地互相拖累，那才是不负责任。
现今的这份工作，是我经过深思熟虑后，根据自己的喜好和特长来选择的。它给我足够的空间和时间去思考和创造，让我体会到“沉浸于其中的乐趣”。虽然如今的薪资并没有之前高，但是我打心里明白：发现自己的兴趣所在，然后持续去深耕并创造价值，这才是最大的收获。我也因为在工作中感受快乐了，所以心态变得愈加积极，对生活和未来也有了更多向往和期待。
选择自己喜欢的工作，是给“曾经的努力”一个答复；把这个心理历程写下来，是给“当下的自己”一个答复；我相信只要勇敢地遵从内心，坚定地努力下去，时间也会给我一个满意的答复。且以此文共勉。
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