谈论教育一定要提两个领域：经济领域以及人口领域。教育的本质是提供经济发展所必须的人才储备，以服务社会，保证社会功能的健全和更新。中国的人口政策正在改变中国人口年龄层结构-中国正加速进入老龄化阶段，这导致中国将面临中青年劳动力人口短期的危机。
中国目前的首要目标仍是增长，同时经济随着环境、产业结构、经济体量、成本、国际市场环境、全球贸易等因素，未来的中国经济结构正发生变化。可以断定中国的经济结构决定了中国最有可能的流向是高加工和高技术的方向（由于印度以及东南亚国家的无法比拟的成本优势）。那么中国经济所必备的人才问题将日渐成为制约中国经济发展的关键因素，尤其是高素质的技工和科研工作者。
面对适龄人才缺失以及经济结构转型，中国在人才方面已经引起重视。一方面中国延长退休时间，以求供应市场足够的劳动力；另一方面中国放开二胎政策，以避免劳动力数量的下滑。作为系统动力学爱好者，我一直希望能够找到中国未来劳动力短缺的问题的杠杆点。可是上面的两种措施并不是最佳的解决方案，其一：延长退休时间并没有考虑这些老年工作者的态度；其二：延长退休时间仅仅是权宜之计，劳动力短缺该到来的还会到来；其三：由于经济成本的提升，养育孩子的成本也正提升，放开二胎并不一定能够解决问题。所以从这三点来，延长退休时间以及放开二胎都不是最佳的杠杆点。那么怎么未来中国劳动力人才短缺的问题的杠杆点应该在哪里？根据系统动力学的理论，调整系统的目标或者功能措施是个杠杆点，那么如果我们把目标改为提升平均劳动力的技能或素质水平，问题似乎可以解决。既然未来劳动力短缺，那么如果提高平均劳动力的技能，也就是单位劳动力的工作效率，似乎也同样可以解决中国未来劳动力短缺问题，这就是解决关键问题的杠杆点。我们之所以分析为了就是能够找到未来进行创业或者工作点。任何机会往往都是从大处入手，而后通过系统化的思考分析最后推演出来。所以面对中国未来劳动力的短缺，提升单位劳动力技能的教育即精英教育将成为未来中国教育的核心点。那么怎么做精英教育以及如何做好精英教育这两个问题是解决劳动力短缺的关键点。所以任何创业者如果要致力于精英教育都应当认真思考两个问题。
中国十三五规划中要上的100个大项目中涉及人才的就有很多条。包括：11、在优势科研领域设立一批科学家工作室；
12、在重点学科领域培养扶持一批青年拔尖人才；13、培养1万名精通战略规划、资本运作、质量管理、人力资源管理、财会法律等专业知识的企业经营管理人才；14、引进1万名左右海外高层次人才回国创新创业，遴选支持1万名左右急需紧缺的国内高层次人才；15、每年培训百万名高层次、急需紧缺和骨干专业人才；16、在全国建成一批技能大师工作室、1200个高技能人才培训基地，培养1000名高技能人才。
精英教育不管从国家战略、经济需求、人口方面以及现有的解决问题的不足都是最完美的杠杆点。
总结：中国的国家战略已经明确，精英教育是解决因人口问题导致的劳动力缺失而可能经济问题的杠杆点，也是这是个不错的创业机会。
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