热热的天，到处像蒸笼一样，商场的空调也显得不凉快了。超市晚场客流高峰期，也没有几个顾客。整个卖场，闷的人都提不起精神，口罩下汗如雨，还有一点儿酸臭，时不时将口罩吧啦，露出鼻子，顺便用手抹一把汗。
站在堆头前，见有顾客路过就卖力吆喝：曲奇原价29.8，惊爆价9.9，口感好新日期。可是，能停下的没有几个人，甚至连头都不拧过来看一眼。
对面奶粉通道的促销，瞅一眼周围没有领导，隔着过道搭话道：咋得了，接班那会儿咱经理开会说，这个月销售最起码要达到去年同期水平，要不然就来加班卖货，你看都快十天了，我们连十分之一都没卖到。你们咋样？这边讪笑：好不到哪儿去，你都有看到，这么超值，吆喝半天了，也只卖出去三个。
往年从五月份起，自营员工和管理都开始陆续轮着休年假了。今年这会儿了都，谁也不敢提休假的事。就像几天前年中大促销，从店长，经理，各部门主管，包括理货员，更不要说这些厂家促销员，全都扑在卖场，从早上七点到晚上十点多，除了补货就是守着堆头端架的货堆前吆喝叫卖。有几个的嗓子都喊哑了。后来领导说是完成了任务。但说实话，没有听到一次冲破80万，100万那振奋人心的特殊音乐，就连50万的音乐也没有响过，倒是催着去银台捡弃购的音乐时不时插播。
三月份复工以来，销售越来越差，有厂家陆陆续续撤柜，还有的撤促销员的，店里自营员工因为单位缴社保养老，有签合同，所以不直接撵，但是变相裁人。库房原先一个班八个人，两个班十六个人，现在一个班只留一个收货员。其他人都进卖场作为流动岗。收银员也是，只留三分之一，其余人都和保洁一样，到处打扫卫生。理货员，也只留两个年轻的，凡是干的久年龄大的，包括熬到班长位置的通通调离。要么打扫卫生要么做流动岗。
管理苛刻了，制度越来越严格，罚款提高了，原先卫生不合格罚10块，如今30块，货架层板都拆下来擦洗了，还是会中标。钉钉未及时打卡罚30块。货签不对位，价签不到位，促销价签过期，商品临期未下架，罚100，甚至200，管理人员负连带责任。主管总是开会提醒，姐们儿，不要把我干掉了，我还要吃饭！十几年我爬这个位置不容易。
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