感谢美玲的精彩领读。
喜欢美玲围绕第7、第8章的内容，提出的三个问题：
第一、教练方式的核心是什么？
第二，如何构建强有力的问题？
第三、积极倾听的方式有哪些？
通过领语，我知道了……教练方式的核心就是提出强有力的问题！
因为通过提问的分方式，更能够促进对方积极主动地思考
那么如何进行问题提问呢？
也就是说，如何构建强有力的问题？
有两种提问方式……第一种是开放式的，第二种是封闭式。
开放式问题，就更能让你有效的产生觉察和责任。
最后就是积极倾听的技巧
重复、复述，多鼓励自我表达，不怕批评，不评判，不依附，这才是真正的积极倾听。
今天美林分享的经金句，也特别喜欢……“”最慢的脚步，不是跬步，而是俳徊，最快的脚步不是冲刺，而是坚持。
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本文标题：5月3日读《高绩效教练》感悟
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/jdpzjdtx.html
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