本周共读《能力陷阱》，本书和我现有的观点截然不同，我一直以为清楚自己的斤两，避免弱项，发挥优势，才能更好的取得成功。然而此书告诉我，仅有这些不足以确保优势，因为墨守成规终将固化，而固化是衰退的前兆。
那如何向成功方向无限靠近呢？很简单，像成功人士的样子去行动，比方说，你想成为领导者，那就像一个领导者那样去思考目标战略……比如樊登老师自揭其短，他就把自己陷进能力陷阱，认为自己就是讲好书，服务好广大听书朋友就可以了，可樊老师忘记他本身是樊登读书会的灵魂人物、创始人、领导者，他应该更宏观、长远的广度与高度去思考读书会的运营，即使读书会离开他，也能正常运转，这才是读书会长期稳定发展的因素。
通过学习，我还知道了，一个好的领导者，往往具备优秀的领导能力，良好的认知能力，坚强的抗压能力和稳定的情绪控制能力。通常优秀的领导者，不仅有眼光，更有非凡的魄力、决断力。他们看问题的角度更广阔，思维更多元更有高度，战略统筹能力更高，所以才能带领团队走向光明的未来。
《能力陷阱》是一本提升个人综合竞争力的工具书，更是领导者领导力水平发展的战略书，无论对个人或管理层具有非凡的学习意义。
《能力陷阱》共读分享。
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本文标题：《能力陷阱》共读分享。
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