授人以鱼，不如授人以渔，问题要从根本解决，透过现象看本质，追溯源头，方得始终。
授人以鱼，不如授人以渔，问题要从根本解决，透过现象看本质，追溯源头，方得始终。
授人以鱼，不如授人以渔，问题要从根本解决，透过现象看本质，追溯源头，方得始终。
做一个诚实的人，知道就是知道，不知道就是不知道，这不丢人，管理者越是做到了真诚相对，下属才更愿意追随。
作为管理者最忌讳得就是狂妄自大，感觉自己懂得多感觉自己了不起，这都是自己的感觉，要知道天外有天人外有人，即使...
管理者最容易做的一件事就是用利益加分这些来诱导员工，实际这是最不可取的，时间久了员工想要的会越来越多，或者得...
成功是没有捷径的，所谓的成功都是勤勤恳恳、任劳任怨、脚踏实地。同样，做人也要实实在在，本本分分，不要耍心眼，你怎么...
4.12孔子的教学大纲 教是最好的学，自己学很多遍都不如将自己会的东西交给其他人一遍收获多，所以说分享是一种美德。
对于仁德之人必定有好的作为，在工作生活中人与人之间要用仁德之心去相处。 对于自己的提升要想不淘...
孔子教学不会藏着掖着，时时把自己的教给学生自己也在不断的吸取知识；孔子注重：“文，行，忠，信”，教我们不要做思想...
在工作中能够帮到我们的下属，那是我们应该做好的，把学到的知识传教给下属，那是检验我们自己知识熟知度的，大家都...
有些时候不是不去改变，也不是让管理者跟随前者的脚步，而是根据情况去做，若是适合的不改变也无妨，若不适合，总是...
本文标题：4.12资深管理人日课：孔子的教学大纲
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