管理者最容易做的一件事就是用利益加分这些来诱导员工,实际这是最不可取的,时间久了员工想要的会越来越多,或者得不到想要的就会撂挑子,真正让下属喜欢这个工作,发自内心的去做才是最重要的。
曾经听过一句心灵鸡汤说的是,原地踏步就是退步,原因是你在远地的时候可能那些进步的人已经把你远远甩开了,即使你没有倒退也是在退步中,我们作为店长是上司也是下属,其实不管是谁都一样,必须不断的学习充实自己,不能说每天都有进步,但至少每年都不一样,不要原地踏步。
管理者最容易做的一件事就是用利益加分这些来诱导员工,实际这是最不可取的,时间久了员工想要的会越来越多,或者得不到想要的就会撂挑子,真正让下属喜欢这个工作,发自内心的去做才是最重要的。
曾经听过一句心灵鸡汤说的是,原地踏步就是退步,原因是你在远地的时候可能那些进步的人已经把你远远甩开了,即使你没有倒退也是在退步中,我们作为店长是上司也是下属,其实不管是谁都一样,必须不断的学习充实自己,不能说每天都有进步,但至少每年都不一样,不要原地踏步。
本文标题:4.10资深管理人日课:孔子最痴迷的事
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