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人的天性中或多或少都会有“欺软怕硬”的因子。有的人经过后天修炼，能够平等待人。但有的人却任由其发展，成了名副其实的欺软怕硬之人。
如果在职场中，遇到这样的领导或老板到底该怎么办呢？
朋友最近就跟我分享了关于这个话题的故事。
她上一家公司的老板做事不规矩，在业内口碑很差，对待员工也是圆滑多变，结工资更是看人办事。
如果你强势，他会规矩一些，把当月工资给你结清。如果你懦弱或是抹不开脸，他会变本加厉地压榨你，肆无忌惮地罚款，还会一直压着你工资。
她有个同事是本地人，跟父母同吃住，开销不大，老板怕他走了，就一直压着他的工资。
他呢，一方面觉得大家在一起共事多年了，相信工资早晚会给的。另一方面，这越压越多，都两万多了，还不给发。一边着急，一边又抹不开脸去要。
苦于找不到合适的理由，心里烦闷，却又无能为力。就这样一直被老板欺负着。
其实职场中这样的事情很普遍。
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很多人进了非正规公司，因为抹不开脸，总是多干活少拿钱，被老板欺负。进了正规公司吧，吃力不讨好，干得好了，功劳被上司揽去了，干得不好，所有责任都归到你头上。
你的懦弱，你的抹不开脸，你的老好人人设，会把你渐渐推入深渊，任人欺负，任人宰割。
前段时间女顾客大闹奔驰4s店的新闻刷爆了整个网络。不得不说，倘若女顾客不去大闹一番就很难很快得到相关部门的重视,进而去解决问题。
这个社会是怎么了？难道真的都是“按闹分配”吗？我老实好说话，就活该吃哑巴亏，一直被欺负吗？
不得不说，你越懦弱，越抹不开脸，在这个社会就很容易被欺负。
但我们绝不能鼓吹“按闹分配”的价值观，否则社会将离文明越来越远。
只是希望你勇敢一点，遇到被不公平对待时能抹开点脸面，努力争取本该属于自己的东西。
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前几天看到写作营辅导员婉君大大发表的一篇文章《被动的职场人，是如何一步步失去人生机会的？》时很有感触。
有些人在职场中永远不主动，可谓逆来顺受。
当然他们也没有思考过更深的东西，只想着把本职工作做好，甚至只想着把手头的事情做完了就好。
我想那些懦弱的，抹不开脸的人也有很大一部分问题是遇事很被动。否则怎么会在被压扣工资时还一声不吭？即使内心再怎么翻腾，却依然不敢去开口？
那些喜欢专捏软柿子的职场老手就是抓住了这部分人的软肋，一再地欺负他们。
知道你不会拒绝，就多分配任务给你。知道你不会说话，就把所有功劳都揽过来。知道你抹不开面，就一直扣着你的工资，这样你即便想跳槽也难了。
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朋友在这方面就显得游刃有余。老板分配任务时，她会问清楚这个项目多少钱，是这个月结还是下个月结，不说清楚绝不去接。
偶有遇到老板扯皮的现象，比如有一次有个急活，朋友问了价格和结款时间，老板只说跟平时价格一致，工钱当月结。
她当时粗心了一下，没再确定价格具体是多少，事后老板就支支吾吾不给结钱。
她就每天上班见到老板就问这个项目的具体价钱，并再三确定是否真的当月结。经过半个多月的“追剿”，老板终于忍不住了，赶紧给她把钱结清了。
我不知道职场中的“软柿子们”过得到底怎么样，但估计并不会太好。还是希望大家都能做一个尊重自己的人，勇敢一点，该为自己发声的时候绝不退缩。
再好的交情在职场中都不应该打破既有规矩，我按时干活你及时结工资，就这么简单。抹不开脸就是对自己不负责，也为一再被欺负埋下了伏笔。
有原则，有底线，不卑不亢，是一个合格的职场人最起码的素质。
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那么怎样把自己修炼成一个“不软的柿子”呢？
01:积极学习，提升业务能力。
所谓你有硬实力，就更有底气，谁都不太敢“捏你”。
02:做事有主见，但不偏执。
有自己的思想，但也善于吸取他人的意见，不人云亦云，有一定的辨别是非的能力。
03:学会拒绝。
对于同事提出的不属于自己份内的工作且对自己意义不大的需求，要有技巧地拒绝掉。
对老板克扣工资的，一定要强势要回。当然，工资要到后，你还可以潇洒地把老板炒了。
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如果你还在为抹不开脸而烦恼，那么现在你知道该怎么做了吧？
不要在该强势的时候选择软弱，不要在该讲原则的时候谈交情，不要在该据理力争的时候忍气吞声。
要知道，你是员工，不是软柿子，谁也没有权利欺负你。
不无理取闹，也不要做刺猬，但要在该挺直腰杆的时候绝不掉链子，坚决维护自己的权益。
你不做“软柿子”，别人也就没办法欺负你。大家都不做“软柿子”，欺软怕硬的人也就无从下手了。
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