#古典老讲STAR面试法：
通过STAR结构梳理自己的关键事件。所谓STAR结构，就是四个英文词：背景(situation)、任务（target）、行动(action)、结果(result)的首字母缩写。
举了个例子就明白了：
一个人应聘某企业的新媒体运营岗，在简历里写一句：
“曾在某公司负责某某微信公众号以及微博账号运营、活动策划和H5页面制作，任职期间有效提高了公众号的用户量和阅读量。”简历如果真写成这样，是不是看起来就活该石沉大海？
在运用STAR结构之后，要把背景、任务、行动、结果都写上，那同一件事会被表达成这样——
首先，背景。到任的时候，这家公司的新媒体运营工作起步不久，粉丝量3000多一点。
其次，任务。公司要求我在3个月内将粉丝量提升至6000多。而公司内部呢，没有相关经验的人能提供支持。
再次，行动。可以这么写：跟同行的朋友请教经验。通过3轮问卷调研和50多例访谈调研，收集用户反馈，重新制定了推送策略，并结合后台数据分析不断调整优化。
最后，结果。要写上：3个月内，运营的这个微信公众号粉丝量从3000多涨到8000多，超过了公司给的任务。
STAR面试法，这是比较国际通用的一个面试方法。 其实际，“STAR面试法”有一个心理学的假设前提...
STAR面试法，一个不仅可以用来应对past experience的相关问题，并且也常应用于回答其他类型的beha...
人才能力五要素： 知识、经验、性格、动因、行为能力； STAR行为面试法： “STAR”是SITUATION（背景...
#古典老讲STAR面试法： 通过STAR结构梳理自己的关键事件。所谓STAR结构，就是四个英文词：背景(situa...
星星四步法：是准备行为导向面试的经典方法。 星星四步法叫STAR Method。 行为导向型面试，是让面试者讲自己...
STAR面试法，是企业招聘面试过程中可采用的技巧，它的用途是对应聘者做出全面而客观的评价。其中，“STAR”是SI...
你在上一家公司你做过印象最深的一件事是什么？很明显这是面试官提问你运用STAR法来进行描述。STAR法是行为事件法...
a、请描述过往的一件事/经历过的XX项目 b、当时的背景/形势/时间/地点是怎样的？是什么因素导致这样的情境？ c...
什么是STAR面试法则 在招聘面试中，有一种目前常用的面试方法，叫STAR法则。STAR是单词Situation、...
行为面试法的核心里念是过往工作经历中的真实行为表现，是预测未来工作绩效的最佳依据。 行为面试法被称为STAR: s...
本文标题：STAR面试法案例
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/jffwurtx.html
网友评论