擅长不代表优秀

生活中不缺少这样的一类人，他们想的是拥有一项专长，一辈子靠手艺吃饭，不想当什么领导，岁月静好就行，还有的理想更远大，想先成为业务骨干，然后凭过硬的工作能力成为管理者。这两种想法差不多代表了绝大多数人的态度。共同点是，大家都很看重能力，把它看作了在职场立足的根本。但你有没有想过，你的能力或专长，有朝一日会成为你进步的阻碍？

我们很乐于去做那些我们擅长的事，做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。但这样一个循环就像毒品一样，深深吸引我们，因为我们的快乐和自信都来源于此。但它也让我们陷入误区，让我们误以为，我们擅长的事就是最有价值且最重要的事。

擅长不代表优秀

工作中你会看见很多这样的例子，包括我自己，在岗位上绩效突出，得到领导和部门的表扬，心里面乐开了花，然后就想要把身边的工作做得更加完美。这个时候就好像是被自己的优秀专业能力束缚住了，没有去开拓其他领域的勇气，更没有多余的精力和动力去做其他的事情。还有公司基层的管理者，他们也算是小有成就，虽然有时候会不满足当下的环境，想重新闯出一片天地，但迫于目前自己在公司的地位，又不甘心放弃，然后就这样一直不能走出自己的舒适圈。

如果我们掌握了一项稳定带来财富和面子的能力，整个生命价值都会寄托于此，它甚至成为我们判断善恶、好坏、真假的标准。当外界要求我们放弃这项技术或专长，产生“死磕到底”的心思也是必然的。迎合这种心思的鸡汤很多，比如：“做你自己就好。”其实这句话正是在迎合我们不愿意改变的顽固心理，它把过去掌握的专长当成了我们的全部，当成了我们自己。但人是活的，专长是死的，专长失效了，可以培养下一个，过去不该绑架未来。如果把自己死死绑在一个失效的专长上面，甚至上升到“我就是专长，专长就是我”的程度，那就是陷入了“自我实现”的误解。这种自我的错觉，有时就像锚一样阻碍前进的道路，有时又像是心理学家描述的“自我监督”，随时都在防止自己干出不符合“自我实现”的行为。