发生事件：解聘了一个中层副职，我负责与之谈话。
我的感受：有点不好开口。
我的意图：对方平静接受。
我的渴望：员工都能好好发展。
我的觉察：对这种事有畏缩心理；领导的安排是信任，相信能做好；只要去面对去做，没有什么难事。
我的决定：立马谈；客观说明原因，理解对方的初衷，肯定做出的贡献；对方解释时耐心听，让其平静；谈完后又给其发了信息进行鼓励。
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我的决定：立马谈；客观说明原因，理解对方的初衷，肯定做出的贡献；对方解释时耐心听，让其平静；谈完后又给其发了信息进行鼓励。
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本文标题：觉察日记第十四天
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