作为一个管理者切忌要做的就是和稀泥,全部惩罚和全部奖励等同于0,做一个老好人只会一时安稳,但长久下去不会有好的结果。
管理者要不断学习提升自己,不断挑战,身边的才愿意跟你站在一起。
不断的充实自己才会有人不断的跟随你,其实:“物以类聚,人以群分”。所以要让自己变得优秀才有让身边人变得优秀。中庸...
不同人有不同做事方法,不要让别人去用自己的做事方法,管理者不要做墙头草,要有原则标准,把握好度。在正确的时间做正确...
4.5立人和达人的最高境界 做事时不要按照自己的想法去给他人设限,很容易无法跳出这个圈而按照你的思路走下去。
做事豁达,不斤斤计较,就会有更多的朋友。良友多了,路自然好走。所以往往这些愿意帮助别人的人,更容易成功。
作为管理者首先要具备的品质就是正直,表里如一,做到这一点才能更进一步得去管理下属,做管理者的不能邀功请赏,要学...
“末位淘汰or末位埋怨” 末位淘汰的实行首先需要意识宣贯,文化上的倡导,否则贸然使用,其结果只能适得其反。
【“多打粮食”的管理才是好管理】 适合自己企业的管理模式才是正确的管理模式。
“西天取经5人组,谁最容易被裁掉?” 在工作中,一个人的工作态度是一方面,但比工作态度更重要的是能力,是一个人的一...
本文标题:4.5资深管理人日课:立人和达人的大境界
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