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我是学会计专业的,身边很多人都在考会计职称,也有很多人问我到底会计职称有多大的作用,要不要考?考完后对我们的职业生涯作用大不大?
我先从自身谈起吧。
笔者在体制内,考完会计职称证书最大的作用是加薪!
我们单位的工资项目分得是很细的,每月工资条都要打到三行以上。职称每升高一级,岗位工资、技术津贴、书报费都要相应调高。
高多少呢?这可能是很多人想了解的。
想知道这个,咱们需要先了解一下会计证书的分类。
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首先,要从事会计行业,必备的一个证书是会计从业资格证书,这相当于一个敲门砖。笔者所在的单位部门很缺人,但因为最近上级单位要求必须是财务专业毕业而且必须是具备会计从业资格证书的人才能进到财务部门,所以一直就招不到人。
不过,最近有消息说,会计从业资格证书有可能会取消,所以网友开玩笑地说,会计从业资格证有可能成为一种“绝证”!
会计从业资格证书03
即使会计从业资格证书取消了,也并不代表会计人员的考证之路有多轻松,还有一级级的会计职称考试在等待着。
会计职称分为初级、中级和高级,这个也叫做技术职称,在我们单位,考到高级后基本比什么职称都没有的多1000元左右。这是指纯粹因为技术职称而加在明面上的钱。
既使就这么点钱。也还是要赚的嘛!因为占工资收入的比例也是不小的。(无意中暴露了我们大国企的低收入!)
但,也并不是你想考就考的。首先,报必须要在工作所在地或户口所在地。再者,要满足报名条件中的各项要求,比如学历、年限等。有可能有的地方要求的不是那么严,但像我们这样的单位如果条件不符合是不会给你在报名表上盖章的。
这样就有一个问题,就是等年限到了单位才允许报名,可报上名了也不见得一年就能过。不知不觉,岁月蹉跎,耐心耗尽后就不想再考了。
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就算你排除万难,考下了相应等级的证书,也仅指你具有了这种资格,并不代表就可以加薪了。因为,在体制内,还有非常非常重要的一个名词---“定编”!
“定编”是什么?就是一个部门被核定允许有几个初级几个中级几个高级,超过了这个人数就不再聘任了,不聘任就相当于不给予相应的待遇。
前两天开会,领导一直在强调要加强自身的业务素质。加强自身素质怎么体现?就是要多学业务,多学业务呢还是要体现在职称考试上。
我们一个同事就说了:考了也不给聘啊。是啊,这个同事考过一年多了,因“定编”问题就一直没给聘任。不给聘就没有待遇,就不能算年限,就不能继续考下一级,所以很打击人的积极性,这绝对是行政部门和业务部门的一个很大的矛盾。
您让我们加强素质,倒是制定政策奖励素质高的人啊?您把财务部门的门槛定的那么高,可财务人员的工资并没有体现出与别的部门的不同啊?
残酷的现实让广大财务人员心生渺茫。
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可是还能怎么办?还是得继续考啊!实际上,这就像房市的限购政策一样,机会是给有准备的人的。
比如笔者(这里允许我小小自夸一下)。以前报名的时候各地各单位的政策是不一样的,并没有现在这样严格,所以只要能报名我就认真学,争取一次就过,极大的节省了时间。
到考高级的时候,按当时的政策和“定编”,即使考完也根本没有希望会被聘任。但我还是坚持考了,当时的想法只是想在时间和精力都允许的时候用最快的速度把这件事情做完(反正我也没想辞职)。为了节省时间,甚至在户口所在地和工作地之前交叉报名、考试、答辩。
就这样在没有任何希望的情况下把一切科目都考完的时候是2012年。谁知道,2014年的时候我们系统内出了一个1号文件,大概的意思是:鼓励人才,凡是考完技术职称的人不受定编限制原则上都给予聘任。所以,我在2014年就被聘为高级会计师了。
所以你看,假如我没有提前把证书考好,就赶不上这波政策了。而这个政策实行了一年多,现在就又有点销声匿迹了,现在的我的同事们还要继续受“定编”的折磨。
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而注册会计师呢?虽然我在2007年就考过了,无奈单位就是不承认。不承认的意思就是不给予任何待遇,可能是我在单位太基层,根本用不着。
我的一些同学的单位有的会给予鼓励,比如考完给多少钱,比如考完后每月给多少钱等等。
我的一个同学辞职后自己开了会计师事务所,一次开玩笑说来我这里吧。我说多少钱啊,他说“一月八千!”一点也没有诱惑性是吧?
所以,按我的理解,对于从事会计行业的人来说,会计职称证书是肯定有胜于无的。但不管体制内,体制外,它也只是一种技术能力的证明,指着它本身带来多大的效益是不可能的。
入了门之后,有多大的造化,还有看你技术之外的各种能力。比如体制内,行政职称远比技术职称对收入的影响大;比如体制外,你对一个企业的贡献和你在一个项目中的地位则决定着你的收入。
以上是我理解的会计证书对我们赚钱的作用,因眼界所限也许狭隘。那么也请你们来说说,考了会计证书对你们的人生产生了多大的影响呢?
PS:考证之路真是漫漫无期啊,只要你想考,就永远有考不完的证书等着你。前几天去培训碰到一个朋友,考完高级,考完注册,居然又在考会计领军人物!人生,真是得活到老学到老啊!
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