一
一个部门五个员工 四个都清闲就你最累 你委屈吗？
你一定会想，为什么总是我在干活？他们上班刷剧 逛淘宝 打电话 天天迟到早退，而我要做表格打扫卫生搞接待，凭什么？
你却没看到
小A表格做的是最优秀的 汇报总是最精准的
小B车开的是最好的 领导客户都满意的
小C公关整个圈子都出名 没人不拍手叫好
小D这个月又是销冠 奖金拿到手软
而你呢？你有什么？
你只看到了小a不做卫生 小b不做表格 小c不会开车 小d总是迟到。其实你根本不如他们，你只看到了他们不好的一面，却忘记了他们无可替代的一面。
你不用总去抱怨同事的一面，你最应该做的就是做这些工作，努力提升自己的核心技能。当你可以独挡一面的时候，我想你也不会认为这些走过的路不算数。
讲一个故事：有两棵树，它们每年都会结十个果实。第一年，人们把它们的果实都摘走了。第一棵树很生气，决定第二年只长八个果实；第二棵树没生气，却发狠长了二十个果实。第二年人们又来摘果实，仍把两棵树摘的精光。第一棵树嘲笑第二棵树，笑它蠢，笑它白费力气。又是一年，第一棵树只长了五个果实，而第二棵树长了一百个果实。人们把第一棵树的果实全摘了，但是实在太少，认为树没价值了，直接砍了；摘掉了第二棵树一半的果实，然后开始对这棵树细心照料，使这棵树长久的活了下去。
你有怎样的心态，你就会有怎样的结果。员工的心态你注定是员工，从而被这个社会淘汰。而老板的心态，会让你的未来成为真正的老板。
二：
客户来公司吃饭，有一位客户是回民，而销售团队未提前告知，结果满桌子的肉让回民客户直接哭了。这事直接惊怒了领导高层，可想而知后果是非常严重的。
销售经理知道躲不过去，已经准备甩锅了。这时候经理把全部锅推给了下属小王，高层大会的怒火全部给了小王。销售经理轻轻批判两句，但因为小王只是基层员工，销售经理又赶忙扯过连带责任，最终以罚半月公司扣除当月奖金为罚，这事就过去了。
小王的委屈让他在会上直接被训哭，却没说经理一个字的不是，硬生生的抗了个大雷。经理也心知肚明，此事过后，对小王照顾有加，更是视为关门弟子，有什么好处第一个想到的就是小王。很真实也很现实，如果经理扛，估计会有严重的档案，而下是扛，连带责任总是可以接受的。
抗雷扛得好，升职加薪跑不了。
不到一年，经过经理给的资源和自己的努力，小王成为另外一个项目经理。
你认为的委屈，在一定情况下，是你不可多得的一个机会。抓住了，飞得很快
三：
一个你对她非常好的同事，人前一套人后一套，你得知她嘴里的你那么不堪，委屈吗？
首先呢，我们的社会是一个人情社会 但是工作的时候真的大可不必。你是来工作的，不是来交朋友的。很多人会让你心累，消耗你的精力，这种人，尽可能的远离。因为会使用道德绑架和驭人的能力 所以你会很累。你要守得住自己的底线 很多人不会说不，所以会很被动，而一些人很会麻烦别人。 你要做的是：麻烦你的人，一次就可以，第二次就要让他知道这是需要代价的 。比如让你带份饭，那下午你要让他去买瓶水，互相麻烦才能长久。如果你本身不需要麻烦别人，那你就记着少被别人麻烦，能拒绝的就不要碍于所谓的面子，你只是来工作的，不是让你来交朋友的，更何况很多人在麻烦你的同时，背后还会骂着你蠢。
要善良，也应有锋芒。锋芒不是刺人身心，而是自身的铠甲，不被人轻易伤害。拒绝的魅力在于，你做自己做的开心，那就足够了。
说到底，没有一份工作是不委屈的。那我们就调整好自己的心态，让每一份委屈都成为我们成功的动力，当你达到了一定的高度，我想你会感谢这些委屈，虽然它们让你当时那么难过。
委屈定律的吃苦定律是能量守恒的
当你吃完了这些，幸福的生活也一定到来
好好工作，未来可期！
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