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《高效人士的七个习惯》是一本非常畅销的书籍，被各路名人及知名媒体机构极力力荐，加上自己又确实想提高自我管理的水平，因此，这本书想要溜出我的阅读清单是不太可能滴。
书并不厚，原本以为完成阅读花不了太多时间，因此把它错误的定位成枕边书，自信的认为睡觉前读读就OK了，而实际上自己大错特错了，这本书是自我管理类书籍，不像小说类图书那样有趣；相反，书中经常出现想象力、自我意识、独立意志、原则等心理学词汇，有点难以理解，加上读的是翻译过的文本，失去了原著的顺畅，读起来别扭。
这样的结果自然阅读效率奇低，往往没读上几页，就昏昏欲睡了，断断续续的看了个把月才勉强看完，然而这样的状态看完之后，收获甚低，连哪七个习惯都说不清。
痛定思痛之后，我决意重读，不再当枕边书，而是每天抽出时间专注阅读。大约读了6天，终于算是完整读了下来，这一次的阅读效果自然好多了，也获得了一些收获。
下面给大家说说到底是哪七条神奇的习惯。
1、习惯一:积极主动
或许大家好会说，积极主动太司空见惯，平时也会被教导，这算什么高效人士的习惯?事实还真就如此，这七个习惯可以说很多人都知道，并不是什么稀奇的玩意，然而积极主动的内涵包含哪些?大家未必说的全。
积极主动的根基在于对自己的人生负责，原理是人不像巴甫洛夫试验的中那条狗一样：面对刺激，直接做出相应的回应。
人是有自我意识及独立意志的动物，在刺激与回应之间有自由选择的空间。
因此，积极主动否决了环境和条件决定个人命运的观点，个人的人生的主宰应该是自己。
积极主动的人不会因天气影响心情，不会因环境条件而意志消沉，自甘堕落。更不会像鲁迅笔下的祥林嫂、《武林外传》中的佟湘玉整天沉浸在过去的悲痛中不能自拔，他们积极主动的创造自己的人生。
2、习惯二：以终为始
以终为始有点类似于不忘初心，不忘初心要求我们不管走到哪里，都不要忘记自己最初出发的目的以此告诫自己紧记初衷。
以终为始说的是以最终要达成的目标作为出发的起始点，作为衡量一切的标准，做任何事情前，都要先衡量是否有利于个人最终目标的达成。
以终为始要注意两点，一是把制定目标和付诸实践看的同等重要，二是懂得自我领导。自我领导的精髓在于知道什么是正确的方向或者什么是正确的事情。
培养这个习惯的主要方式在于撰写个人的使命宣言，比如作为一名丈夫，你希望自己的使命是什么?作为一名父亲，你的使命又是什么？
确定使命和目标，安排进度努力践行。只有这样你才能把自己的人生过成自己想要的人生。
3、习惯三：要事第一
这同样是一个大多数人都知道的道理。
所谓要事第一就是把自己的主要精力投入到最重要的事情上。
这里介绍了第四代时间管理方法，按照象限把事情分成四类:
- 紧迫且重要
- 重要不紧迫
- 紧迫不重要
- 不紧迫又不重要
要事第一就是要重点关注第二类事情。
要养成这个习惯的一个前提是拥有独立意志，可以自主做出决定和主动选择，面对琐碎的事情，可以勇敢说不。
身为职场人士，想必大家多少都会有某些同事找你闲聊或者别的琐事打扰，要想践行要事第一，前提就是你敢于拒绝，不让琐事牵着鼻子。
此外，要想做好要事第一这个习惯，你得懂得授权，通过授权对他人进行有效的管理，减少自己的事必躬亲，从而可以将主要的精力做更多重要的事情。
4、习惯四：双赢思维
前面三个习惯重点关注的是个人。习惯四到习惯六重点关注的是公众领域，也就是说后面这三个习惯讲的是人际关系。
双赢思维也是一个老生常谈。所谓的双赢就是把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。
凡事如果不能双赢就选择好聚好散，中间没有更好的选择，或许某些人会选择自己赢他人输的模式，然而这种赢只是短暂的，不能长久。
具有双赢思维需要有双赢的品德，包括诚实待人，包括拥有富足的心态，承认别人的成功并不等于自己的失败。
5、习惯五：知彼解己(移情沟通)
乍一看，好像知己知彼，这不是兵法吗？
这可跟知己知彼不同，知己知彼是说要了解别人，也要了解自己。
知彼解己的意思是在人际沟通中，要别人了解自己，先要了解别人，只有了解别人、取得别人信任后，我们才会影响到别人，进一步让别人了解自己。
如今是一个快节奏的社会，大家都在赶，大家都越来越没有耐心，不愿花时间去聆听。
这个习惯的精髓就在于:你愿意做一个倾听者，愿意投入时间投入精力站在对方的立场去聆听他人、理解他人。
6、习惯六：统合综效
说实话，看到统合宗效，我压根不知道这也能是个习惯，说的啥意思啊？或许是翻译失去了原来表达的部分意义。
总之，这个习惯是讲1+1>2，部分大于整体。如何实现1+1>2呢？判断和尊重差异，取长补短，创造新的结果。
其实就是团结合作，发挥协同效应嘛，实现单个不能实现的效果。
说白了这个习惯就是告诉我们:分歧是矛盾，更是个机会，事情的本质并只有非此即彼，还有第三种可能。要做好这个习惯又要求彼此高度信任，只有彼此充分的信任，才能够发挥更大的效力。
7、习惯七：不断更新
不断更新告诉我们，要对自己进行持续提升，自己才是最应该投资的对象。
就像金鹅与金蛋，我们不能光关注金蛋，更要关注金鹅，定期维护金鹅的健康，只有一只健康的金鹅，才能源源不断地下出金蛋。
对于我们自己，这个习惯要求我们在身体、智力、精神、社会/情感这四个层面进行磨炼。
- 身体要健康，因此我们要定期锻炼、充足休息及健康饮食。
- 精神层面就是要知道自己人生的意义及价值，并对自己核心价值的坚持。
- 智力层面的更新主要靠教育，毕业后的我们脱离了学校系统学习的机会，我们需要通过阅读、写作等来维持智力的更新。
- 情感层面的更新并不像其他层面的更新需要花那么多的时间，在与他人的日常交往中完成。
in the end
这就是高效人士的七个习惯，其实大家并不陌生，很多人都懂，但正如一句话说的那样：尽管我们懂得这么多道理，但依然过不好这一生。
这就是知行合一的难处，懂得是远远不够的，还需要践行，懂得只是在我们头脑中知道，实践才会让这些道理真正变成习惯，而这些好的习惯必将让我们受益终生。
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