01
晚上刚吃完饭,手机叮得一声屏幕亮了,一看是小英的微信提醒。
好朋友小英是幼儿教师,刚换了新单位——市机关幼儿园,早上开开心心地前去报到。
我赶快摸过来手机,满怀期待地滑开屏幕,看有什么有趣地见闻,看到的信息却是:
求救!令人绝望的一天...
我满怀期待地去报道,没想却遇到晴天霹雳,被“雷”击得半死,除了大哭一顿不知道还能干啥...
我觉得自己一路走来都是错的,23年白活了,一直在做错误的决定...
我赶紧打电话过去,一边安慰,一边慢慢地询问她遇到什么事情。
小英说本来憧憬着到新环境大展身手,哪知道被主任安排成了一个闲人,说暂时没有空缺的位置,让她先给某个老师帮忙改改作业...
小英情绪激动地接着说:“我可是不顾家人反对从原单位辞职,信誓旦旦地要证明自己啊,这让我怎么见亲戚朋友,怎么见以前的同事!我不要干啦!”
能听得出来,手机那头的小英又哭了,还是咄泣着说道,:“要是没有位置,当初干嘛还要招我,本以为是人生新的开始,哪知道直接掉入了深渊,狗血啊!”
...
先得承认,小英的遭遇确实不太如意,但是细想一下,却有更深层的心理问题。
今天只是她入职的第一天,接下来的情况其实还不清楚呢,况且小英才23岁,这可是正儿八经的公立学校,让一个新来的黄毛丫头打打杂,那又怎么了?
最可怕的是,当你变成了抱怨的磁场,负能量爆棚,同事会排斥你,甚至亲戚朋友都会慢慢地远离你。
你不停地说自己没救了,不停地重复,甚至会让“预言”成真,生活彻底变成自己害怕的样子。
02
重复的心理暗示,最终会变成自我实现的预言,这种现象在心理学上叫皮格马利翁效应。
皮格马利翁效应(Pygmalion Effect)指人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言,会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。
简单地说就是,你期望什么,你就会得到什么,你得到的可能不是你想要的,而是你期待的。
只要充满自信的期待,只要真的相信,可能事情就会顺利地进行;相反来说,如果你过度担心事情受到阻力,这些阻力可能真的就会产生。
在网上看到过这么个例子,某个朋友的妻子突然被公司裁员,陷入了消极的状态,怀疑自己的能力有问题。
这个朋友非常担心妻子,想帮助妻子重建自信,于是他去找专业的心理医生求助。
在听取医生的建议后,朋友每天早上醒来都真诚地赞美妻子,感恩生活能有她的陪伴,每次吃妻子做的饭菜,都会积极地称赞,鼓励妻子的手艺超级好。
朋友还带着妻子去逛商场,买漂亮的新衣服;带着妻子参加社交活动、朋友聚会,朋友们也会称赞妻子的着衣品味好,既漂亮又年轻。
就这样,朋友慢慢地帮妻子重建了信心,让她觉得自己是优秀的。接下来她又帮妻子分析个人优势,筛选中意的企业,积极地准备简历和面试。
就在半年后,经过几次面试,妻子接到了一家政府单位的橄榄枝,工作内容很适合她,单位福利也很好。
回顾这整个过程,我们不难发现:对一个人不断传递积极的期望,能由外及内地传递给她正能量,让她改变自己的状态。
尤其是,当这种心理期待来自权威人士,或者对当事人影响很大的亲人时,它的影响力会变得更大。
03
说说我自己的亲身体验,三年前,我正在沙漠里的钻井现场组装工具,不聊发生意外,工具掉到脚上,砸断了两根骨头。
坐着货车从库车赶到库尔勒,第二天再经成都转机到深圳,在深圳接受手术。从此,脚上多了一块钛合金钢板,还有6颗钢钉。
你知道吗?本来再过一周我就可以休假了,参加升级加薪的年度汇报,然后带女朋友去马拉西亚旅行。
一切美好的计划,就这样突然被打断了...
亲戚朋友来安慰我,但我哪里听得进去,像一只装满怨气的火药桶,不断地散发消极的抱怨,埋怨自己倒霉,埋怨命运不公平。
因为抱怨,我深深地尝到恶果,“活”成自己抱怨的样子,失去了生活的乐趣,还失去了爱的人。
你知道吗?渐渐地,我发现朋友们开始疏远我,家人的情绪也受我影响而变坏。
自我预言的力量非常大,尤其是那些你经常说的话,会在潜意识里形成强烈的自我暗示,悄悄地让你变成描述的样子。
幸好,在饱受痛苦的折磨之后,我痛定思痛,开始反思,并不断地进行积极的自我暗示。
现在每天早上起来,我会给爸妈发一条微信:积极乐观,不要抱怨。
坚持了2个月后,本来受更年期折磨的老妈,逐渐摆脱了烦躁的情绪,现在她每天会看书两个小时,生活变得充实又满足。坚持了3个月后,老爸也开始看书,要知道我爸初中都没毕业,在以前只会看电视,从来不看书的,现在每天读书、生活充实。
就这样,不停地进行积极的自我暗示,会让人变得阳光,积极主动地面对生活。
04
在学校教育中,皮格马利翁效应也非常明显。受老师喜爱的学生,一段时间内学习成绩会有很大进步,而受老师漠视甚至是歧视的学生,有可能逐渐自暴自弃。
在企业管理方面,优秀的管理者也会利用皮格马利翁效应来激发员工斗志,从而创造出惊人的效益。不断传达对员工的信任和期望,还能培养良好的团队精神。
即使是在强者生存的竞争性团队里,员工早已习惯了单兵突进,仍然发现皮格马利翁效应是最有效的灵丹妙药。
通用电气的前任CEO杰克* 韦尔奇就是使用皮格马利翁效应的高手。他认为团队管理的最佳途径并不是通过“肩膀上的杠杆”实现的,而是让每个人都知道最要紧的构想,并激励他们完成自己的构想。
在韦尔奇的自传中,他用了很多词汇描述理想的团队状态,比如无边界理论、四E素质(精力、激发活力、锐气、执行力)等等,以此来暗示团队成员:只要你想,你就可以。
在这方面,韦尔奇还用递送手写便条的方式来表示对高手的感谢,这招虽然看起来不起眼,却几乎总能立竿见影地让高手收获价值感。
因此,韦尔奇自己说:“给人以自信是到目前为止我所能做的最重要的事情。”
05
自我实现的预言,最根本的逻辑是“选择性注意”,也就是所谓的“专注”,当你不停地重复某句话或者某个观点时,大脑就会聚焦在这句话上面,让你不知不觉地努力实现这个结果。
构成你自己的其实有两个你,一个是真实世界的你,一个是潜意识的你。
潜意识的你跟真实世界的你可能不同,潜意识的你受到过去经历的影响,常常会用过去达到过的高度来预估未来的成就,所以从这个角度来讲,也能解释自我实现的预言。
自我实现的预言还会影响你能达到的高度,你相信自己能到达的高度,就是你能到达的高度。所以最好经常地问自己:你对自己的预言是什么?有什么渴望心想事成的事情?
每个人都应该学会利用自我实现的预言,通过改变外界体验,进而影响内心能量,实现更好的未来结果。
最后,祝你心想事成,活成自己期待的样子。
-END-
感谢你的阅读,我是朱古力。
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