产品经理实习生招聘广告调研分析

1、前言

       作者是一名21年毕业的学生，计划毕业后从事产品经理工作，但是因为多方面原因没能出去实习，同时也了解到有很多和我一样未来想做产品工作的同学没能找到实习，所以为了让大家能够更直观的认识的产品经理岗位需要什么样的能力，以便于能够有针对性的做好求职准备，我统计了若干互联网大厂的产品经理招聘广告，从中总结出一些信息，以供大家参考。因为作者也是一名学生，没有工作经验，所以文中主要列数据讲事实，较少对一些结果发表评论，目的是避免自己不成熟的结论误导到大家，也希望大家可以从数据中发现对自己有用的结论。

2、信息收集

       本文收集了字节跳动、腾讯、百度、滴滴、京东、美团、网易、快手、小米、vivo等企业的产品经理实习生招聘广告，信息来源为企业官网、实习僧、Boss直聘，一共173份。收集的职位信息均为最近几个月发布，主要为社交、电商、出行、文娱、媒体咨询等细分领域。主要分析职位描述与职位要求的内容，对其中的一些关键词进行统计。

3、职位描述——企业招产品实习生做哪些事情？

       求职的过程中，把自己看作是一个产品，那么企业就是我们的用户，而职位描述就是用户的需求，所以我们需要了解企业有哪些需求，然后针对需求去提升自己，有针对性的为求职做准备，才能事半功倍。

       将职位描述中出现次数较多的产品设计、需求分析、撰写PRD、竞品分析、数据分析进行统计，在统计中，将产品设计、产品策划、产品迭代统一统计为产品设计，将用户调研、需求收集、需求分析、需求管理统一统计为需求分析，统计结果如下图。

        由统计结果可知，大多数企业招产品岗位实习生做的工作为需求分析和产品设计。需求分析出现次数最多，173条招聘广告中出现140次，出现比例为80.9%，其次为产品设计，出现132次，出现比例为76.3%。其他工作内容如撰写PRD和数据分析出现的次数也接近一半。

4、职位要求——企业招产品实习生看重哪些能力？

       了解了企业的需求以后，我们就要针对性的去提升自己的能力以满足企业需求，那为了满足企业的需求，我们都要提升哪些能力呢？这个答案企业已经告诉我们了，就在职位要求里，这里对职位要求中出现较多的关键词进行统计，结果如下图所示。

      由统计结果可知，企业最看重实习生的沟通能力、逻辑思维、数据分析能力、实习时长和是否有过相关实习经历。结果与我对产品经理工作内容的了解也基本一致，产品经理这个岗位非常重要，优秀的产品经理对公司的发展可以起到很大的作用，所以产品经理是一个对各方面要求都比较高的岗位，对求职者的综合素质要求很高。

        统计结果中，沟通能力出现次数最多，为123次，出现比例为71.1%，产品经理需要经常和研发、测试、运营、市场等各部门人员进行沟通合作，所以拥有良好的沟通能力至关重要；其次为逻辑思维，出现比例为61.8%，产品经理要做很多产品设计、数据分析的工作，所以要有较好的逻辑思维，看问题思路清晰，做事有条理，善于从繁杂的事物中发现本质；第三个为数据分析能力，出现比例为46.8%，产品经理要能够在大量看似杂乱无章的数据中寻找其隐藏的规律，从数据中提炼出有价值的信息，得到有用的结论；第四个为实习时长要求，占比为45.7%，这点跟容易理解，企业招聘实习生也要付出不少精力，所以当然希望实习生做的时间越长越好，统计结果中，明确实习时长要求的招聘广告中，最短时长为3个月，也有一些岗位要求半年甚至更久。第五个为相关实习经历，占比为43.9%，有过实习经历确实会在求职时更占优势，但没有实习经历也不需要过度担心，可以从其他方面向面试官展示自己的能力。

        统计结果中对AXURE软件有要求的职位信息有34个，仅占19.6%。在我看来，出现的次数少并非因为它不重要，而是因为这是产品经理必会的一个基本技能，并且AXURE很容易上手，短时间内就可以学会，所以并未提及太多。另外，SQL出现的次数为31次，占的比例为17.9%，对于很多非数据产品经理岗位来说，SQL是一个加分项，而不是一个必须项，值得一提的是，字节跳动的职位信息共统计了28个，其中有11个提到了SQL，占比为39.3%，或许学好SQL，对想应聘字节跳动的同学会非常有用。

5、个人的一些想法

       在看了这么多的职位信息并对其进行统计分析后，也得出了一些不太成熟的想法，这里分享出来供大家参考和交流。

       关于没有实习经历该如何找实习或者正式工作的的一些可行的准备，我的看法是首先要系统的了解一下一款产品从无到有的整个流程，对产品经理的工作内容有一个基本的认知，然后自己去做一些项目或作品。比如观察自己和他人在日常生活中经常会遇到的一些问题，然后从0到1自己策划一款产品用来解决它；或者针对某款产品，通过竞品分析和用户调研，进行需求挖掘和提炼，最后输出产品的迭代方案，也是一个可行的方法。我相信，做一个有价值、高质量的项目对自己的求职是会有很大帮助的。

        最后，作者是第一次做这种调研分析，文中数据分析的方法和得出的结论或许会有不少不足之处，所以希望大家带着一种质疑的态度去阅读，若发现文中有任何问题或您有任何建议，非常欢迎在评论区进行交流，谢谢大家！