每个单位都有某个人很不听话的。处理起来说简单也简单，说复杂其实也蛮复杂的。
兵家有云，知己知彼，百战不殆。领导处理这等问题，也差不多同等道理。下属不听话有很多原因的。不同的原因要有不同的对策，找到病症，对症下药。
不听话的下属几乎都是孙悟空型的，自己有点本事，但就是不好管。对付这样的人首先要使之服气。当领导之后，集中下属给他们上课是好办法。将他们的方案批得一塌糊涂，然后说出自己的方案。这招叫以技服人。当然如果，你自己本事没他高，这招就不好使了。那就学唐僧，找个紧箍，然后在他不听话时念念紧箍咒。这样的人单位很需要的。念紧箍咒同时还要怀柔，留意找个他的痛点，施以义和仁，很容易搞定他。
还有一种是自以为是孙悟空型的，以为自己有本事，可实际上没有本事。这种人要么开了他，要么让他靠边站，要么调离岗位。具体的处理方式单位性质不一样，处理方法也有所不同。
猪八戒类的员工一般不会不服气。
沙和尚之类的平时埋头苦干，正常上下班，谁来领导对他都一样，所以也不用担心。
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本文标题：如何处理不听话的下属?
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