工作中，我所进入的误区

工作中，我所进入的误区

毕业一年半，工作两年，这段时间说长不长，说短不短。完成了从学生到员工的蜕变，痛苦着、成长着、改变着。

讲真，我应该是朋友中在职业生活上进步最慢的那个人。因为我一直认为，刚刚毕业，领导有责任有义务帮我，且工作做不好也理所应当。就是这种心态使我变得爱抱怨，不上进。做事情需要领导检查，打回，重修以后才能完成。这种状是实习后就该结束的，但我去又持续到毕业后的一年半。

也许你会觉得很惊讶，我现在已经换了四份工作，每个工作我都不不满意。不满意的理由多种多样：工作太忙太单调，既没有休息的时间，又没有成长的空间；工作清闲、工资低实现不人生价值；老大太不合格，自己什么都不做，也不教我学习成长。但我却没有一次从自身方面找原因，如果我早点问问我自己。你想要的工作到底是什么样子的；工作清闲的时候怎么去学习，成长提高自己；老大没责任也没义务帮你成长，你为什么不自己去找到合适的相处方式去成长呢。或许我现在会是另外一个不同的自己。

还好今年五月份的时候，明白了自己想要做什么行业，通过一段时间自学后又毅然报了一个线上培训班。虽然学习过程很痛苦，但确实也有充实的快乐，还慢慢改变了自己的工作态度和习惯，最最重要的收获就是开始学会学习，接触新鲜事物，开阔视野。虽然这个状态刚刚开始，到我觉得一定会持续下去，因为这样，让我变得比以前更自信更快乐。

工作中，慢慢的学会去感恩。不要因为工资少，就消极怠工。更不要觉得有谁必须帮你成长。要做一个有规划的人，当工资5k的时候，要去做价值8k的工资。永远让自己的价值比拿的工资高，这样我们才能不断成长。