《心桩——领导者的诞生》
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今日分享：心桩就是领导者的定向标，她也可能成为其所领导的人的定向标。
热情是获得成功最有力的引擎之一。
共创式领导力项目聚焦于传授五个领域的技能：优势、联结、觉察、责任、服务
这本书，在豆瓣上，几乎没有阅读量，简单来说这本书用一个故事来解释本书所呈现的共创式领导力概念，尽管是一个虚构的故事，它却是基于多年来作者带领一些项目所观察到的真实经历。书中将告诉你如何成为一名充满热忱的领导，如何培养共创式领导力。跟着书走一次，感觉是一次团体成长与治疗。
第一次相遇，就遇到了一个问题
问：太阳即将爆炸，剩下的时间仅够人类设计并建造一艘太空船，你是参与地球人决赛的选手，胜出者可以登上太空船，只剩下15个位置。你必须当众呈现你自己说明为什么你应该登上那艘船，大家会投票决定去留，留下的人只能在这殒命的地球上。
看到这道题的时候，我是选择留下的那一个，正如我玩狼人杀，永远期待自己最早被杀，这样子，我就不用思考存活的问题。我会说：我是金竹，我会留在地球上，祝大家顺利。
我特别害怕思考这类题目，书里就有一个和我一样想法的人。
问题的核心：作为领导者，第一件事情，就是要加强稳固性自我，如何曝光破坏性自我，只有这样，稳固性自我才会成长，创造并提供强大的领导力。这样可以避免破坏性自我所设的陷阱，转移对破坏性自我的注意力，挣脱这场对很多人来说都反复出现的噩梦。
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