今天碰巧遇到人事在劝退一个在试用期的同事，看着他们在争论着什么，我找了个机会跟这个同事说了下，等会你要办手续的时候，来找我，我带你去办这些手续，同时我想跟你聊聊，可以吗？
之后不到半个小时，他带着离职单来找我了。我之前因为某些原因，也被劝退过，很能理解他的心情，靠近他的同时还闻到了一股酒味，生活确实有的时候很残酷。我是跟他说，既然已经到了这种情况了，想必你已经很清楚了，我想告诉你的是，即使你离开这里，去其他公司工作，我依旧希望你可以更好。同时呢，有2个建议希望你能听进去，如果可以的话，相信你可以在新的公司能够站稳脚跟。
“1是你的能力不足，导致你不能区分哪些问题是你这个部门造成的，哪些不是，这样直接让你整个部门都绩效考核不达标，这是你作为部门负责人需要提升的地方；2是你本身不太爱与同事，员工交流，这样导致你的想法只有你自己知道，其他的同事和员工不能按照你的计划去执行的话，对团队，对品质的隐患太大了，这也是你最需要改变的地方。”他也很认可我的观点，最后寒暄几句，就帮他去签字了。
我只是希望员工离开的时候，能够让他在一次成长，就算是彼此相互道一声珍重，好聚好散吧。
其实这份工作是我出来工作时间最长的一份，但是现在也不得不因为一些原因要离职了 1毕竟自己也不小了转眼就25了，也该...
受人信赖的上级有个细节叫“锅我背，奖你领”，特好使。 离职谈话，员工离职时， 你不要问：公司是有什么地方没做好吗？...
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今天 公司领导找我谈话 谈及个人离职想法、公司存在哪些问题、公司活动问题、还有最近离职率上升的问题 其实，这应该是...
明天的新同事会来所以主管把我叫过去谈话了。 在疫情这个阶段，不被裁员就是一种安稳，但是我为什么不继续工作呢？ 首先...
上周提交了辞职申请，职场上的“七年之痒”真实地发生在我身上。 上周四，我跟领导汇报近期的工作进度和成果，并把202...
“我对公司矜矜业业，本着日工作9小时的态度耕耘了小五年，不求发财，不求追名逐利，凭什么拿这么恶心的差事虐我。” “...
3月21号晚上，提交离职申请 3月22号下午，离职谈话 3月23号下午，确定离职日期——4月1号 早就期待离职生活...
倒数离职第三天，总监终于找我谈话了。 总监为了挽留我，问了我三个问题:1、在公司你最大的收获是什么，你最大的改变是...
本文标题：离职的谈话
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