倒数离职第三天，总监终于找我谈话了。
总监为了挽留我，问了我三个问题:1、在公司你最大的收获是什么，你最大的改变是什么；2、你为什么要离职，是同事不好还是环境不好，还是其他什么；3、你未来的职业规划是什么。
让我始终反思的是，当我说最大离职原因是加班，没有自己的时间进行自我提升的时候，他说公司周末两天基本不加班，可以进行自我提升，晚上加班的时候没事做也可以进行自我提升，晚上睡觉前看到好句子好文章可以记录下来，这也可以进行自我提升，时间都是挤出来的。好的平台非常重要，全身心的去做一件工作中也非常重要。
在我看来，总监坚持的周一到周五全力工作，早八晚八，周末全力休息，学到什么记录什么，不放过零碎时间，不放过零碎的感悟与知识点，只要是自己不会的，只要是有利于自己的目标的知识都是知识。
不禁觉得这可能就是所谓的工作狂吧，周一到周五除了工作其他娱乐都没有，这可能就是能够成为总监与普通员工的区别吧。
还有努力肯定会有回报的，别去羡慕别人运气怎么那么好，别人怎么那么优秀，你有想过别人在你看不到的地方付出了多少吗？
虽然感悟挺多的，但是还是认同不了总监的只需工作其他可以不需要，做不到全身心都在工作上，或许多年之后会觉得他说的是对的吧。
我下一份工作中无论遇到什么困难什么瓶颈，都要记住现在为客户解答疑问，想尽办法解决问题的感觉，自信的勇往直前，主动学习，主动积累，不要原地不动，不要畏首畏尾！！！
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