一，好咨询师需要面对冲突的勇气
遇到困难，不要害怕
一些治疗师出于声誉，家庭的考虑拒绝困难的个案。
治疗师在面临困难，被威胁的处境时，没有一个强大的自我就无法面对这样的冲突。比如面质，澄清，解释时，不敢面对真实，不敢去探索。这样自己就无法离真相更近，丧失了动力，也让病人丧失去觉察自己，甚至导致治疗同盟的破坏。
当病人让治疗师感到危险和害怕，那一刻咨询师如果无法保持冷静，不惧怕。没有自我的稳定和强大，那就无法涵容病人症状带来的焦虑和恐惧，失去了跟他建立比较好的工作联盟，丧失探索病人潜意识的机会。
危机时刻也是咨询师真正工作的机会就像克莱因说的，只要有在攻击中存活下来，咨询师才对病人有意义
不要因为被拒绝就恐惧，无力，甚至把责任转移给来访者
二，培养应对无力感的能力
如果是由病人带来的无力感，可以跟督导师讨论。如果是自身成长背景带来的自我功能的部分，可以找你的咨询师沟通
督导和个人体验很重要，不是只有一张心理咨询师的证书就能从事这个行业
三，新手咨询师的误区；过于主动
新手咨询师容易觉察自己受训不充分，对于咨询师的身份缺乏足够的认同，自信心比较弱。可能为了证明自己是咨询师，跟病人抢占话语权，建立所谓的威望，可能表现的很主动。容易让病人感到你说的不是我想要的，我还没有充分地展开，你就跳到另一个话题了。很多咨询师为了回应而回应，没有理解的回应是敷衍的，对病人没有帮助。
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