文/观复知常
我在知乎上看到一个这样的问题，考上清华北大的决定因素是天赋还是勤奋。
回答林林总总，也没那个耐心去看，我给个简洁的回答：天赋决定下限，勤奋决定上限。
天赋
- 为什么是这样的结论。
其实古人在这方面有过很多探讨，虽没有记录在案，却成了遴选人才的准则。在古代都是怎么遴选人才的呢，和现代一样皇家是这样遴选人才的，通过科举考试，选出哪些努力和天赋共存的人才，否则是没办法通过这个层层筛选的，就如现如今的清华北大，哪一个不是十里八乡的骄傲。
因为遴选方式的特点，所以这批人才的最基本特征反而是努力，貌似唯有努力才能达到状元、探花、中举、清华、北大这个彼岸。以至于很多人认为都是努力的结果，其实不然，努力的人多了去了，为什么是他而不是你。
还有人更深一层次的总结规律，说那些人的学习方法、技巧好，以至于知识面广，知识点多，掌握熟练，运用又得心应手，于是他们去了清华北大。我们不排除这样的一批人存在，但你也得分析分析，要么是他的原生家庭给了他这些方法，要么是他的老师培养了他的能力，要么是他凭借自己的天赋不断的积累。这三个方面你有具备么，即使具备了，你有那么努力么。
能够自发的努力，本身就是天赋，这才是决定下限的根本。一个天赋好的人，他对某些特定的东西很容易就学而知之；但没有天赋的人，用尽了吃奶的力气，也没有人家举手之劳达到的高度。
因此你的天赋决定你的下限，然而上限在哪里，完全取决于你的努力。举个典型的案例：曾国藩是个天赋比较低的人，他通过几十年的努力，达到晚清四大名臣之首，中国近代政治家、战略家、理学家、文学家，湘军的创立者和统帅。
他努力到什么程度呢，据说他曾遭遇这样一件尴尬事：
有一天晚上，夜深人静之时，万籁俱寂，少年曾国藩在家读书，对一篇文章重复朗读很多遍了，还是背不下来。背不下来不能睡觉，他只好一直诵读此文。
这时候，家里来了一个小偷，潜伏在屋檐下，希望等读书人睡觉之后捞点好处。可是等啊等，就是不见曾国藩去睡觉，只听他还是翻来覆去地读那篇文章。
贼人大怒，实在忍不住了，跳出来大声说：“这种水平读什么书？”
接下来发生的事情让曾国藩目瞪口呆：只见那贼人将那文章很流畅地背诵了一遍，然后轻蔑地看了曾国藩一眼，扬长而去。
这是一种天赋低，但通过努力不断挑战上限的例子，真是人生无极限，唯看努力不努力。
所以天赋决定你的下限，努力才是你的方向。
还有一种挑选人才的方式，因为没有那个海选的资源和条件，只好退而求其次，自己去找，或等天赋高的又愿意努力的人找上门来。
比如曾国藩的用人策略，在组建湘军之初，曾国藩就几次三番的去请他觉得对他有价值的人才，文的有左宗棠、郭嵩焘、赵烈文之流，武的有李鸿章、彭玉麟、罗泽南等人，他们都是曾国藩的顶梁柱，为曾国藩的成功添砖加瓦。其实道家遴选人才也是采取这样的机制。
可以看出不管如何挑如何选，努力并改善自我型的人才都是不二选择，这就是具备天赋型的人才。
你是否具备这样的天赋。
具备了这样的天赋，也不急于表现自己，在现代快速迭代的社会里，一不小心你就浪费了自己的才华，我们再反过来看曾国藩的成功。
一切源于这种不屈不挠的积累，厚积而薄发。
曾国藩在京城10年京官的生涯，是其后来发展的跳板，如果没有那十年的经营，也就不可能有后来的发展和壮大。曾国藩那十年里做了两件事：一是读书，二是交友，还保持了一个习惯：洁身自好。
读书使得他融会贯通儒家经典，在军事作战期间更是彻悟道德经，使得他有更高的视野和全局的战略思维，站得高才能看得远，所以他不用亲临前线，只需彻夜思考布局，才迎来了湘军的辉煌。
交友以至于后来他能够一呼百应，文臣武将云集身侧，也不至于在外为官，京城有人乘机添乱，很多人会在这个地方败北，然而曾国藩却处理恰当。
洁身自好，这个很难得，古代难得、现在也难得，可以耐得住寂寞与孤独。
用曾国藩的例子，诠释了天赋与努力的关系，以及如何用好你的天赋与努力。
<完>
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