能力强,学历高,客观上这是一种优势。可有的人具备这方面的优势却得不到重用?
我们是怎样把能力强学历高的优势变成劣势的?
而且对能力强、学历高的优势执着时间越长?我们需要承受的摔打的时间也就越长。
为什么?学历代表我们过去所受教育的程度;能力强代表我们学习能力强、能够适应工作。
学历是过去式,是一种静态的势能;能力强也是需要不断精进、努力才获得的技能。二者都不能代表我们能给雇主创造的价值。
而且,当我们认为能力强、学历高是一种优势,虽然它实际上也是一种优势,但是如果你主观上执着于它,它会变成别人妒忌的对象。
我们抱着自己应该获得怎样的回报,而期望的回报迟迟未到来时,我们在工作中会慢慢失去激情、失去创造力,甚至牢骚满腹,那么它很有可能就变成了一种劣势,从而成为我们职业发展的劣势。
对此,小芹深有体会。她刚到公司当法务的时候,也认为自己学历比别人高;在工作中表现得能力也比别人强。
可是几年过去了,她仍然没有得到提拔和重用,而和她同一批进来的后备人员,都在不同的层面得到了提拔。
小芹为此非常的痛苦,她感觉自己的职业生涯,似乎很难再有发展的余地。所以决定离开。
但她不愿意认输,于是做了一个决定,也就是在她离开之前,她一定要验证是不是她自己的问题?
随着心态上的转变,工作方法也开始转变,与同事相处方式也变得包容。她才把自己的优势真正的发挥出来。
小芹给公司两个项目创造了几百万的价值。尽管当时没有得到奖励,但是她心里明白,她已经把以往静态势能转化为了可见的价值。
此后,小芹与同事的相处也更加的和谐。她也不再认为人与人之间的关系非黑即白,没有这么分明的绝对界限,而只有最佳的取舍。
原创摄影当小芹想明白了这个道理之后,她开始收敛自己的锋芒。在处理问题的时候处于一种自然而然、不强求的状态完成所有的事情。
这是一种最舒服既圆满而又舒适状态。而认可和赞赏也随之而来……
在一次出差,小芹的老同学向她诉苦。
“我付出的比别人多,能力也比别人强,学历也高,就是没有没有发挥用处的地方。”
看着老同学的痛苦和疑惑,小芹十分的理解,老同学经历的也正是她也曾经遭遇过的瓶颈。
“你有没有思考过你把自己的价值发挥到最大化?不论是创造财富?还是带来荣誉?”小芹问。
“没想过,我觉得自己像一头埋头拉车的黄牛!”老同学无奈的叹了一口气。
“那你觉得你的这样的价值在哪?”小芹继续追问。
“没用功劳也有苦劳吧!”显然,老同学对他说的话也不是十分的有底气。
“你的这点功劳只要给予别人同样的时间,或许更少的时间,就会被替代掉!而你所谓的那点价值也不是什么价值了!”
小芹的一番话让她的这位老同学陷入了沉思。人到中年他还第一次思考自己到底有什么价值。
“这是不是有点讽刺?我居然还没有想明白这个问题。”
“这很正常!其实人都是懒惰的,只有遭遇困境的时候才会有所觉悟。人到中年正是觉悟的好时机呀!”小芹举起杯子与老同学干杯。
随后一饮而尽,人生的酒也这般五味杂陈下了肚。
但是,小芹的这位老同学的心里似乎起了变化,他原先辛勤蓄积的静态势能在悄悄的萌发了……
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