文/万琼
今天看到两种职业的区分：
心累型职业的特点是：人被困在系统之中，无法把握事情的发展，也无法度量自己的贡献；无法预测最终的结果，也无法改变中间的程序。这就会让人产生无力感。
心流型职业的特点是：人们可以自我掌控、自我表达、自我创造、自我实现。这些都是一个人能够真实感受到的，与世俗眼中的名利并无太大的关系。
立刻被这两种职业的描述共情到了，之前做景观石行业，虽然从前是自己参与创业初期的事业，因近七年生二胎之后，没有工作场景的直接接触，没有产品、服务客户拓展的经历阅历，没有总结出来的成果案例，连第一手资料都没有。
想做好这项工作倒不是害怕困难，而是不可把控的点太多了，现货资料不全，没有跑矿山就没有最好货源，谈业务初期只能做一个接待员，后面都得移交给老公去深入详谈跟进，货车运输及安装事宜我都是没法参与的。
无法把控谈业务的发展，无法度量自己的贡献，无法决定这比业务的成败。这是我近两三年来总是不断感受到重重阻力的核心原因。
站在老公的角度，说我现在做的事（岗位内容）那么少，怎么还总不愿意去做。我不在工作场所，无法触及工作内容，那种阻力感，不在我的位置，真的很难有共鸣。也不期待他理解吧！
其实，一个人最愉悦的时候通常是他为了某项艰巨的任务而辛苦付出，把体能与智力都发挥到极致的时刻。不是说不做事，少做事就会开心有愉悦感。
人生是很有意思的，老天让你总也做不成的事情，那一定不是你的使命。它一定会让你或早或晚，找到你最喜欢的事情，找到最让你产生心流的职业。
而一个想要把自己栽培成人的人，一定有耐心感受自己的心流在什么地方，什么领域产生。
多年前人们铁饭碗的工作趋之若鹜，到未来AI技术的发展，跟AI相处，人类最重要的是掌握自己的天赋，只有发展自己的天赋，才能有心流的感觉，才能通过天赋将AI最大化的能力使用到极致。
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