人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是警营文化。
文化是软实力，文化是筑牢品牌的根基，文化是企业之树长青的土壤，实践证明没有文化的企业走不远。
作为经营者，如果缺乏正确的思想和高尚的人生观，就很难吸引大家，带动大家。要想经营企业，要想经营出色，经营者必须提高自己的思想水平、人生观以及哲学境界。
提高自身境界，这是企业领航者的文化；而企业文化的形成，则很大程度上带哟偶领航者文化的印记。当然只有超越个人和小团体的企业文化，才能真正带领企业走向成功的巅峰！
核心人物是大脑，员工团队是血肉，企业文化是灵魂，只有三者融合统一，才能促进企业和谐壮大发展。
关于如何成功经营企业，中国首富王健林曾提到过，成功领导者需要做好四件事：诚信为本、创新发展、制度完善和文化建设。首先，学管理做企业，首先学做人。学企业管理，最重要的是怎么样把‘’商德‘’这两个字学好；诚信经营，老老实实做人，老老实实做事。 其次，创新商业模式比管理更重要。
新的盈利模式给企业创造了一个新的、更大的盈利空间，可以使企业获得更高的利润。再者，要提高靠组织系统赚钱的能力。
做企业，归根到底一句话，就是追求长期、稳定的现金流，搞企业首先要提高从市场上找钱的能力。说到底，企业经营的最高层次是经营文化。最终企业管理要上升到文化管理，靠文化来凝聚人，靠企业愿景、企业共同价值观把员工凝聚在一起，共同为之奋斗。
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