我们的周边，总有些人，拿着高工资，活儿却轻松。
C君，上市大企业5年经验，目前私企5年，管理着生产部门，下属也有几百号人。年薪几乎全公司最高，却时常看到他在办公室喝茶、在抽烟室抽烟，窜到其他部门聊天，一天进生产现场也就几趟，不管别人上班时间怎样，他几乎都按时上下班。
请教C君，怎么做到？
C君：带队伍、理流程。
带队伍。选出适合并愿意为我所用的人，培养他们，锻炼他们，等他们思想、能力等各种能力都足够掌控各自一小块的时候，你就不用为琐事烦神了。
理流程。锻炼出来的人，大多各管一块，必须能串联起来，什么事，该找什么人，做到什么样子，必须教会大家做。
“没有了吗？”
这只是基础，C君继续，用蒋介石同志的话，就是“攘外必须安內”，在这个基础上，多到其他部门“闲聊”，闲聊能了解很多信息，市场、资金、政策……都可以在相应的部门里聊出一些信息来，方便做参考，同时多接触，大家感情好一些，好配合一些。
对自己，是需要挤时间多学习。
做生产管理，大多时间被内部琐事耗费殆尽，接触外界就少，容易闭塞。读书是我的最爱！偶尔也参加网上短训课程。
……
C君离开，我的思维却还在这个话题里。
每一个人，工资高、活儿轻松，不会无缘无故。天上不会掉馅儿饼。
不止C君，每一个行业、岗位都该有自己的窍门，想要工资高、活儿轻松，必须有自己的能耐摸清窍门。
想想自己，最近新学另一个行业的操作知识，进步迟缓，看看同行的出色业绩，摸摸自己还晕乎乎的脑袋——没找到窍门。
先认真向“工资高、活儿轻松”的人多学习吧。
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