女性如何进行优质高效的社交管理
畅销书作者林特特在《以自己喜欢的方式过一生》书中讲到一个观点，特别认同：
年轻的时候，我们要做加法，多看世界，多见不同的人。有了家庭以后，不能停止自己的社交，一方面要做减法，给人生减负，一方面要提高效率，讲求有效社交。最近听她的女性社交管理课，颇有所得。
1.在社交管理中要重视三个数字。
它们构成我们社交管理的基本认识框架。它们分别是150，5和6。
150：这个数字是牛津大学人类学家邓巴提出来的，也被称为“邓巴数”。指的是一个人线上线下能维持交往联系的总数在150人左右。以这个数字为标准，对自己的社交进行优化筛选，才能达到优质高校。
5：美国成功学的创始人吉姆·罗恩曾说过一句著名的话：“你是与你相处时间最多的五个人的平均值”。后人将它称为“五人定律”。
你的性格、爱好、价值观、审美会和你最亲密的五个人越来越像，在150个人的圈子里，你需要圈出最重要、你最欣赏、最希望成为的五个人，重点和他们发展关系。
同时，5这个数字，也可以分领域。即每个领悟能与5人左右保持联系和交往就够了。
6，指六度分割空间。这世界看着很大，但你在世界的某个角落遇到一个完全陌生的人，最多通过六个人，你就能找到和眼前这位陌生人之间的交集。
2.建立有效社交的标准：或者高兴，或者推进。这两点，也是衡量一个人值不值得交往，一件事值不值得去做的标准；二者符合其一，就行。我们个人的是时间，精力，金钱都是有限的，珍贵的东西花在有价值的人和事上才能增值。
女性如何进行优质高效的社交管理
3.社交管理的基本方法分三步走：
第一确立目标，第二分析目标，第三付诸行动。
首先，确立目标，即社交对象。
要以自己的人生角色为中心，圈出社交对象。
职业的你，家庭的你，自我的你，这三类，是一个人最主要的角色定位。
把这些列清楚，你会发现，每一个身份的你，都有对应要管理的对象，以这个对象为核，再逐步扩大，就是你的社交圈。
其次，分析目标。通过一切途径，直接或间接地了解到对方的喜好和禁忌。
最后，付诸行动，分层维护。
我们要学会去衡量每一个社交对象，你可以付出的时间、精力、金钱，同时针对他规划行动，包括自己的社交形象，交往时间间隔，言论，沉没成本。
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