家庭事业一直是人生十字路口的最难抉择，二者也一直是敌对面，永远是此消彼长的敌人，有你无我。
而在白老师这里，我们重新认识了家庭和事业。
家庭和事业是人生的两个翅膀，哪一个折翼我们都无法飞翔！
Oh，My God!
我又不是超人，怎么能家庭事业都兼顾？
爸爸工作忙，我也上班，娃的启蒙怎么办？
事业上升期，照顾娃分身乏术呀？
上班累成狗，回家根本不能好好陪娃亲子阅读？
无奈之下只能仰天长叹:
“为什么我不是影后？”
我们不是全能演员，无需做到十全十美，找到自己想要的，在堵车的路途中，找到自己的方向。
老师从四个方面给予我们职场进化论的四步走:
一，找到自己想要的。
我们是想家庭事业都兼顾？还是事业上升？亦或是照顾孩子，把握0-3岁孩子关键期，回归家庭？
身为女性，注定一生角色的变换，从女儿，员工到妻子，妈妈，也就注定了我们在人生旅途中的职责。人生角色堵车，谁也躲不过。
二，看清当下形势，分角色
反思当下事业家庭中哪些角色是非我不行，也是无可替代？
哪些角色现在不演，未来就有机会？
哪些角色是当下特别看重的？
当然最重要的是我自己觉得的，而非别人期望认为的。
选择我认为的，最精彩的也是主要角色去演，而不是同时兼顾很多角色。
重要角色在前，抓住主要矛盾。
三，找方法，重新分配家庭资源
家庭不是1+1＝2，不是谁牺牲就能换来家庭的幸福。世界上也没有两全其美的取舍，
家庭分工是一个双向道，需要双方达成共识，只有1+1合力才能大于2。
家庭事业的平衡可以四步走:
1，在共同的家庭目标中对话，
确定我们的理财目标，对各自的事业规划，家人。
2，理性分析我们各自的优劣
理性分析我们各自贡献，今后发展，以及投入的精力
3，梳理家庭资源
梳理我们的财、人、事，
4，整合资源
目标冲突时重新对话，目标一致时资源重组。
真正的家庭事业相平衡，来源于最优化的资源组合。
四，学会选择，适度放手
世界上没有真正的完美，我们要做的是适度放手或者授权！
短期取舍，长期整合。
五，构建自己的幸福董事会
找到自己的支持系统，为自己赋能，做自己的重要他人，为自己补充心理营养。
作为一个全职妈妈，孩子，老公，父母，朋友，亲戚都是我的支持链，是我的幸福董事会。不仅仅做好自己的董事席位，汲取营养，也要为他们的水桶加水，给予幸福。
你好我好大家好！
我们不是超人，不是影后，做不到无所不能。那就分清主次，找到自己想要的，学会适度放手，学会借力用力，让资源最大化。
写到这里，我想起绘本“你为水桶加水了吗”
当我们想要舀走别人的水，我们的幸福就会减少。
当我们为别人加水时，我们的幸福就会增加
今天，你为别人的水桶加水了吗？
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